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祝日が有休扱いと言われました。
r3mの回答
- r3m
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見出しを見たときは あまった有給を祭日に出勤したことにして 会社が買い取る（法的には違反ですが）のかと思いました 有給は８０%（だったと思う）以上出勤した場合は付くのが当然ですが 初年度は無い可能性は有ります（これは違反でないはずです） ですがこの様ないい加減な会社はお勧め出来ません 一時的な腰掛けなら仕方ないかもですが 長居は止めるべきです
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