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給料が高いか安いか・・・
marunntyoの回答
わたしなら・・・・ お金の高い方ですが。。。。 残業の頻度によると思います。 主婦の方が働くとなるとやっぱ家庭第一だと思いますし・・・ 「残業は時々あります」とか言ってめちゃくちゃ残業ずくしでしかも、 残業拒否禁止＆拒否するとハブられるなんてトコとかよくありますし・・・（＞ｏ＜） お金がいいのは、それなりに理由があります。 残業の件、よくよく聞いて、双方確認＆納得した上であれば、ぜひ高いほうで♪
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お世話になります。 表計算については殆んど無知なのですが、何とかパートさんの給料計算を楽にそして確実にできないものかと、こちらのサイトや本などを調べて自分なりに作ってみたものがあります。 １つのシートに出勤簿と給料明細を作り、出勤簿に出社時間と退社時間を入力すれば、総出勤日数や時間、支給額などが計算され、自動で給料明細に入力されるというものです。 なんとかそれで今までやってこれたのですが、今月から残業時間も発生することになりました。 ややこしいことに時給が、 ●平日１０００円・土日祝１３００円 ●平日１７：００を超えるものは１３００円・土日祝は残業しても１３００円 となっています。 1｜ Ａ ｜ Ｂ ｜Ｃ ｜ Ｄ ｜ Ｅ ｜Ｆ ｜ Ｇ｜ Ｈ ｜ 2｜日付｜曜日｜☆｜出社時間｜退社時間｜★｜×｜勤務時間｜ 3｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 4｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ※Ｃはその月の全ての土日祝に☆をつけます。 ※Ｆはパートさんが出勤した土日祝だけに★をつけます。 私なりに残業代も出せる計算式を考えた結果、 =IF(C3="☆",H3*1300,IF(H3="","",IF(H3<7,H3*1000,IF(H3>=7,(H3-7)*(1000*1.3)+7*1000)))) という恐ろしく長いものになってしまいました・・。もうどういう思考回路でこんなものができあがったのか、自分でも思い出せません。 この式には問題が２つあります。 (1)土日祝に出勤している場合はきちんと計算されるが、出勤していない（空白）と＃VALUE！と出てしまう。 (2)この計算式では「７時間を超えるものは」として作っていますが、必ずしもそうではない状況も起こりうるということ。（9：00～17：00の勤務ならこの式でいけるのですが、10：00～17：00勤務のパートさんが残業する場合、この式に当てはまらなくなってしまいます。） 随分と長くややこしい説明になってしまいましたが、私がお聞きしたいのは、 ■出勤していない土日祝に＃VALUE！がでないようにしたい。 ■「７時間を越えるものは・・」という条件でなく、「１７：００を超えるものは・・」という条件にしたい。 以上を満たした計算式はできないものか？ということです。 よろしければ、力をお貸し下さい。何卒、よろしくお願いします。
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