給料について

質問

離婚を目指し自立したくて正社員になり２週間です。(請負での仕事)

給料は12万5000円らしく、そこから保険や年金をひかれると生活できるのか不安になりました。

資格をとっても手当ては千円らしく、残業で稼ぐしかないらしいのです。

一年後に昇進試験があると聞いたので期待して安月給に我慢することにしたのですが、どうやら管理職試験で厳しいらしく請負の人間で受ける人はあまりいないみたいです。退職金はありません。

いっそ時給千円のパートに転職したほうが生活楽なのでしょうか？年金や保険は払い、ボーナスのないパートと安月給の正社員とどちらがいいのでしょう？

40才、経験、スキルのない私には今の正社員で頑張るしかないのかな…と思うのですが、なんかやりきれません。

職があるだけでも感謝しなくてはならないのに、こんな質問してすみません。

慣れない職場でちょっと辛いので逃げ場を探してるだけかもしれないですが、どなたか給料や保険に詳しい方教えてください

回答No.2

nightcell01 · ベストアンサー

それは安いですね・・・と言うか最低賃金を大きく下回ってるんじゃないでしょうか？？？

東京圏なら派遣や新卒でも25万ーとかけっこうありますけどね。
年金等支払っても20万ぐらい残るし。
あなたはその仕事にやりがいがあるとか、昇給も見込めるってんなら続ける意味はあると思う。
ただその地方に仕事が無いとか、学歴的にダメなんだとかならそういうのが普通だと思うし、
その辺を見つつどうするかは決めればいいと思いますよ。

お礼

お返事ありがとうございます

自宅から徒歩５分なのと仕事は体がラクなのですが、賞与が一律３万と知りまた愕然としてます。

面接時にはなかったことばかりで揉めて退職する人多かったみたいです。

続いてるのは５０才以上のオバサンばかり。

もう辞めたの？辛抱たりないねって周りから批判されそうですが、退職しようかなと思ってます

回答No.1

seble

偽装だろうと思いますが、請負は雇用契約ではありませんので、社員ではありません。
今どきは贅沢言ってられませんが、、、

離婚して、つまり1人になるわけですからいずれにしろ保険・年金へ入らなければなりません。
パートなら国保・国民年金。社員なら（この呼び名に意味はありませんが）社会保険なだけで、負担する金額にさほどの差があるわけでもありません。保険の充実を考えれば社保の方が良いです。

いずれにしろ2週間足らず。先を見極めるには短すぎる期間と思います。

お礼

社保のほうが充実してるんですね。

おっしゃる通り、まだ２週間なのに見極めるには早いですよね。

暫く頑張ってみます。
ご意見ありがとうございました。