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労働監督署 是正
USSY1210の回答
第3者が労働基準監督署へ労働基準法違反の是正を求める唯一の方法として「告発」があります。もちろん匿名（労働者の名前）で大丈夫ですが、操作を円滑にするために名前は出してもよいでしょう、その際、会社には個人名が解からないようにするよう監督官にお願いすればよいだけです。 あなたが準備しなければならないのは、訴える相手の会社名と住所ぐらいでしょうか、ただ、質問文中の状況だけで果たして労基法違反に該当するのかは疑問です。仮に1日24時間働いたとして、この会社が変形労働時間制を採用していてこの基準に合致していれば違反とはいえないとなることもあります。まあ、こういうことは専門の監督官の仕事ですから調べる必要はありませんが・・・「知人が働きすぎでいつ倒れてもおかしくないような状況で心配です。労基法に反して働かされているのではないか調べて欲しい、違反があれば是正してください」と言って告発すれば足りるかな？詳しくは労基署（知人が働いている会社の住所にある）で相談すればよいでしょう。公務員の中には面倒な仕事はできればしたくないという輩もいると思います。彼らにきっちり仕事をさせるには、しっかり証拠（この場合の証拠とは違反の証拠）を集めて（監督官が）ちゃんと仕事をしているか監視する必要が出てくるかもしれません。かなり労力が要りますので覚悟してください。本人の協力なくできるかは疑問ですけどね。がんばってください。
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