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変形労働制について
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- keroponpap
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職種ごとに異なる労働時間制度を導入することに関しては、特に問題はありません。 「一週間14時間、一ヶ月42時間、一年320時間とか」というのは36協定の限度基準（一年変形導入の場合）だと思いますが、自動車の運転の業務には限度基準が適用されないため、それ以上の延長限度時間を定めることができます。それ以外の職種に関しては、限度基準以下の延長時間にしなければなりません。ここは分ける必要があります。 一年変形から一ヶ月変形に変えても、平均して一週間40時間というのはどちらも変わらないので、労働時間を長くできるかどうかはわかりません。
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ありがとうございました。参考になりました。