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住居変更と労災について
noname#65902の回答
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ANo.1 です。 > 初めての一人暮らしで、どのくらい住むか分からないので、落ち着くまでは住民票をそのままにしておこうと そうでしたか。詳しくもなく、更にうろ覚えのまま書いてしまいました。 少し調べてみました。 「wikipedia 労働災害」 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3 通勤災害の定義も書かれています。 「労災」 http://www15.ocn.ne.jp/~daisuki/wakuwaku/sub-law/rousai.htm の「通勤災害」の中に > 日常生活上必要な行為 (食材を買う為にスーパーに寄るなど)は通勤の範囲内とみる、 とあります、この辺で既に私の理解が誤っていました。 > 労災を認めるのは会社外の組織ですから、 と書きましたが、これは証拠がみつからず、私が誤解しているだけの 可能性が大いにあります。 いい加減なことを書いてしまい、申し訳ありません。 ただ、労災と判断するのが会社だとした場合、会社は 正しい通勤経路でないことを知りながら適用するということになるので、 これはこれでやはりよい事ではありませんよね... 「その時はその近所に用事があって行かせた」のなら、 「通勤」ではないにしても社用なので大丈夫なのでしょうか. 時間帯としては直行または直帰で。 まぁどちらかといえば「労災隠し(これは違法だそうですが)」したい位だから、 届けを出したなら詳しく追求しないのかも。
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お礼
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