採用、不採用の基準

質問

私は３３歳主婦をしています。
４月で２年弱働いたパート先を辞めたのですが、別にカケモチをしようと思い、何度かカケモチ先の面接にも何件も行きました。
時間的な事などもあり断られることもあり段々と億劫になり探すのも嫌気がさしてしまい、結局カケモチもしませんでしたが
４月で辞め、新たにパート先を探している最中です。
だけど、面接に行っても何回か断られます。
自分の中で何故いけなかったのか??考えたりします。
言葉遣いや態度も自分自身、気にしながら面接しましたが何がいけないのか??どうして断られるのかがどうしても解りません。
そこで質問なのですが「採用」、「不採用」という基準みたいなのはあるのでしょうか??
これからの面接において参考にしたいと思っています。
どうぞ宜しくお願いします。

回答No.3

gin_008

私も、何度もことわられた事がありました。
募集内容に時間や曜日相談にのります。とあっても、やはり相手先が欲しい時間帯や曜日にそぐわなかったり、子供がいると急に突発に休んだり、長期の休みを取るだろうと思われがちだったり・・・

根気に面接を受けるしかないですね。
今は求人に年令制限をあまり書かないようになっているので、その辺でも引っかかる場合があります。
パート募集の場合はやっぱり勤務できる時間帯や曜日じゃないでしょうか・・・・

シフトなど自由に選べるところにしてみては？

参考URL：

　

お礼

お答え頂き、ありがとうございます。
最初は「どうして断れるんだろう」と凹んだりしていましたが
考え方を変えて今は根気強く断られても
「縁がなかったんだ」と思うようにしました。

今は少し条件を変えて自由に選べるところを探しています。

とても参考になりました。　ありがとうございます☆

回答No.2

12qwerasdf

パートといっても、接客業を主とするものから事務職を主とするものまで幅広いので一概には言えませんが、まずは採用側から求めているものを持っている人が採用対象者となります。
言葉遣いや態度などは、ごく基本的なことですが、それに加えてということで。

あとは、やはり働いてもらいたい時間帯にしっかり働いてもらえるかどうか、長く続けてもらえそうかどうか、ということが基準になってきます。参考になればと幸いです。がんばってください。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
とても参考になりました。

今は正直「焦り」もありますが、しっかりと働ける場所を見つけたいと思っています。
頑張ります。　ありがとうございました。

回答No.1

zorro

もちろん基準はあります。基準は、会社の業種、試験管の評価基準により異なりますので明確なものはありません。
再確認してください。
http://www.tochigi-work2.net/shisaku/shinsotsu/point/point06.html

お礼

質問にお答え頂き、ありがとうございます。

とても参考になりました。
今は自分自身しっかりと働ける所を見つけ焦らず自分のペースで
探そうと思っています。
頑張ります。ありがとうございました。