ブランク期間についての不安

質問

３８歳前職販売にて15年間勤務し４年半前に退職しましたが失業期間中
母の病気が原因で家業における事務の手伝いと家事全般をしておりました。現在は不自由はある物の回復し諸事情が解決した為再度求職活動しておりますが不安な点が幾つかあり助言頂きたく投稿しました。

○正規雇用ではなく手伝いとして従事してましたので生活費等は家計より
　捻出しており給与所得はなく確定申告は所得なし収入0で申告しており
　住民税は0円です。入社後経理の方に不信に思われないか不安です。

○家業の事務手伝いや母の病気の詳細を履歴書や職務経歴書には詳細を書　いた方が宜しいでしょうか。　

○家業の手伝いは実際行われている事ですが４年半正規雇用でなかったの　で面接等でブランクとして不信がられないか不安です。

補足　母の病気とは統合失調症（精神疾患）や糖尿病の合併症での脳梗塞　　　や腎症です。退院後も薬の副作用や体調不良であった

回答No.1

noname#77348 · ベストアンサー

1
そういうことは、プライベートなことですから、不審に思うことも、立ち入ることもありません。
2
あなたの経歴としては、不必要な情報ですが、履歴書や経歴書ではなく、別紙(添え状でも可)に簡潔に書きましょう。
あとは口頭で。
3
それは受け取る人(会社)次第です。
あなたの経歴を適正に判断してくれる人もいれば、そうでない人もいます。

案ずるより応募することが大事です。

お礼

早速ご回答頂き有難うございました。少し気が楽になりました。
心配しているばかりではダメですよね。転職の励みとして応募に臨みたい
と思います。直接面接で履歴書だけの会社の場合でも職務経歴書や別紙を付けた方が良いのでしょうか？

回答No.3

noname#77348

>直接面接で履歴書だけの会社の場合でも職務経歴書や別紙を付けた方が良いのでしょうか？
あくまでも社会人経験があり、中途採用なんですから、ないより、あった方が印象が良いというものです。

お礼

再度ご返事有難うございます。履歴書だけだと説明不足、記入不足になりがちなのでカバーする意味で職務経歴書に補足の文章を記入したいと思います。予め事実の詳細のある書類があった方が面接の流れも違ってくるのかなと考えています？準備する事で不安材料に対しても勇気が持てるのかなと考えます？とにかく頑張りたいと思います。

回答No.2

nm-koukai

面接の折に、家業の手伝いとして事務をやっていた旨を正直に告げたほうが、後々の問題がないのではないでしょうか？

ブランクとみて雇用してくれない会社には、隠して入っても良いことはないようにおもいます。
病気の詳細を履歴書に書く必要はありませんが、家業の手伝いで貰っていた報酬よりも、実際にやっていた仕事の内容のほうが、採用担当者は気になるはずです。

「仕事の経験として何が出来るか」をきちんとアピールすることが大事だとおもいます。

お礼

回答頂き有難うございます。おっしゃる通り応募する企業側もその人が何が出来るかが最重要課題ですよね。次に人なり経歴のブランクが問われるところと思います。とにかく応募して事実を話す事で企業も判断するのでしょうから余り考え過ぎても仕方がないですよね。