希望給与額

質問

転職活動中です。
職種は経理で、応募しようと思っている企業があるのですが、
募集情報の給与欄に、月給20万円以上（経験・能力により考慮します）と記載があります。
私は、女28歳・商業高校卒・全経2級（日商2級取得予定）・経理経験歴7年（3社）です。
正社員の経験はなく、全て派遣社員での経験です。
今までは都内大手企業にて、そこそこの高時給で仕事をしてきました。
最低でも25万、残業も多く発生していたので40万を越したこともあります。
28歳なので社員として働きたいです。
企業の待遇は、契約社員（正社員登用制度あり）、残業手当、交全給、社保完、昇給年2です。
今までよりも給与が下がるのは承知ですが、希望額をいくらで提示しても大丈夫でしょうか？
20万以上と記載があっても実際には20万だったりしますか？
できれば最低でも25万を希望したいのですが、多いでしょうか？
履歴書に25万と記載しても平気ですか？
よろしくお願いします。

回答No.4

mi734

28歳で20万ジャストでは安すぎるような気がしますが、契約社員というのがネックですね。
「25万以上」は他の方も書かれていますが記載しない方が良いです。
企業が判断したスキルに見合わない希望給与額であれば、悪い印象を与えます。
伝えるのであれば、面接の際に伝えた方がよろしいです。
契約社員なので入社時は希望に満たなくても、契約更新時に企業が思った以上のスキルを持っていれば給与アップは見込めますよね。ご本人次第だと思います。

企業規模にもよりますが、個人的には、決算業務が行えれば25万は払えますが、決算補助程度であれば25万は多いかな、という印象です（地方の場合ですが）
あとは基本的には制度会計だけではなく管理会計ができるようであれば高いスキルを持っていると思います。

回答No.3

DAIRAMU

結論から言えば、履歴書には具体的な金額はあまり書きません。
「前職を考慮した額を希望いたします」と書きましょう。

面接では、希望年収を聞かれますので、前年度の年収伝えればいいと思います。
（おそらく、月収25万以上にはなりますよね）
自分に自信があって、根拠を示せるなら前年度の年収に＋αした額を伝えてもいいと思います。

>20万以上と記載があっても実際には20万だったりしますか？

何の主張もしないで入社した場合、まず20万スタートになると思います。
一番大事なところなので、しっかり交渉してくださいね。

回答No.2

seasoning

>20万以上と記載があっても実際には20万だったりしますか？
そのような会社あるのが事実です。

>できれば最低でも25万を希望したいのですが、多いでしょうか？
>履歴書に25万と記載しても平気ですか？
希望は希望ですので、「前職と同じ程度の２５万を希望」としても問題ないです。
そこから、会社との交渉ですから。

２５万に相応しい仕事をこなせば会社も万々歳ですし、逆に給与に見合わない働きぶりなら、今後はそれ相応の扱いになりますし。

お礼

回答ありがとうございます。

本音を言えば、もっと欲しいので
面接時に交渉してみたいと思います。
評価されるよう、がんばります。

ありがとうございました。

回答No.1

mick2856

会社によって給与水準が異なりますので、会社により経理に支払う給与金額は異なってきます。
経理経験の年数もさることながら、「管理会計の知識がある」「監査法人への対応をしたことがある」などの、通常の伝票の仕訳以外の業務をいままでの大手企業などで経験したことがあるのでしたら、新興市場に株式公開をしている企業や、株式上場を目指しているベンチャー企業(ベンチャーキャピタルや証券会社にいる友人などに聞くとよいことでしょう)に就職をすると、適切な水準で給与をいただけますし、正社員として雇用される可能性は高いとおもいます。

経理の業務は大卒などの肩書きは通用せず「どれだけの知識と経験を積んできたか」が市場価値となりますので、給与を25万円などにさげる必要性もないと感じます。

また給与テーブルは、その企業によって定められるのが通常ですので、希望を書いたところで関係ないですし、それを記載することによって採用者の印象が良くなくなる可能性が高いので書かないほうが良いとおもいます。仮に25万円と書きますと、「その程度のスキルなのか」と判断されてしまう可能性が高いと思います。また無理に高望みをすると採用されなくなる可能性もあります。

複数の企業へ面接をし、私自身の価値を高く買っていただけそうなところに転職されるのがよろしいかと思います。また、28歳でしたら経理職で次の転職は困難となる可能性が高いと思いますので、長く勤務できそうな会社であるかということもじっくりと見極めることがいいと思います。

最近は、紹介予定派遣という企業にとっても自分にとっても良い制度もありますので、エージェントを通して市場価値を客観的に見極めてもらい、自分にあった会社を探すというのも1つの方法かと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

経験年数はありますが、どこの企業でも決算は社員がやっていたので、スキルは決算補助程度です。

＞仮に25万円と書きますと、「その程度のスキルなのか」と判断されてしまう可能性が高いと思います。また無理に高望みをすると採用されなくなる可能性もあります。
25万で高望みなのかと悩んでおりました。
履歴書には未記入で、面接時に交渉したいと思います。

紹介予定派遣でも探しているのですが、なかなか…。
最後の転職にしたいのでがんばります。
ありがとうございました。