派遣会社について

質問

派遣会社に登録し、Ａという会社を希望する。
Ａは、条件がよく非常に人気があるのでなかなか入れない(募集があまりない)
とりあえずＢという会社を紹介されるが、ＢはＡに比べると賃金や労働面等で少し劣っており、すぐ辞める人もいる。
そこで、Ｂに派遣するかわりに、今年の春にＡの新しい工場が完成し、募集人数が出るのでその時に優先的に入れる、ということを条件にＢに派遣される(だいたい春頃完成予定の為、春頃には入れますよ、等言われる)

ここで質問なのですが、Ａに優先的に行けるという条件でＢに派遣されている人について、もし、Ａに募集があっても他の人を先に入れ、Ｂに派遣されている人を後回しにし、騙してＢで働かせる。ということはあり得るでしょうか。
というのも、Ｂは普通に入ると辞めてしまう人が多いからです。Ａでつって、Ｂで働かせるということはありますか？Ｂで辞めさせず働かせるために、Ａには入らせない(紹介しない)、ということです。
また、そのようなことをされる(された)場合、派遣会社として問題はないのでしょうか(そういう嘘で、働かせることが罪にはならないのか)。
ちなみに、Ａの工場が新しく出来るということは本当であり、派遣会社も小さな会社ではなくかなり大きな会社です。

友達のことでまた聞きですので、微妙に内容が違っている部分があるかもしれませんがよろしくお願いいたします。

回答No.3

stk1969

私は現在、派遣社員として働いており、今の派遣会社での勤務はもうすぐ4年半になります。
最初の派遣先で2年半ほど働き、それから今の派遣先に移りました。
前の派遣先より時給も良く、残業もできるところを派遣会社の担当の方にお願いしておいたところ、時給も100円高く残業も多い現在の職場を紹介していただきました。
私自身、その担当の方と気が合い、飲んだりする機会も多く、職場での悩みなども相談していたので、いろいろ気にかけてくれた部分もあると思います。

他の方も書かれてますが、必ずＡ社を紹介してもらえるという保証はないように思います。
最近は1つの求人に対して、いくつもの派遣会社が候補をあげているようですので、派遣会社としてもより良い人材を送り込みたいでしょうから、ご友人より優秀な方がいたら、その方が候補になることと思われます。

やはり、現在の派遣先のB社での実績を積んで、派遣会社に信頼される人材になることが良いのではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます！

＜やはり、現在の派遣先のB社での実績を積んで、派遣会社に信頼される人材になることが良いのではないでしょうか？

そうですね。いきなり、信頼も何もない状態からＡ社に派遣するというのは、派遣会社としても不安なところもありそうですね。
ならばＢ社にとりあえず派遣してみて、信用できそうならばＡ社への派遣も考えてもらえるかも・・といったところなのでしょうか。

私が心配しているのは、Ａ社でつっておいてＢ社に延々派遣し続けるつもりなのではないか、ということなのです。
もしＢ社で様子をみているのならばそれは仕方のないことだと思いますし、それならば友人はとにかく真面目で頑張りやなので何れは必ず認められてＡ社に派遣されるでしょう。
ただ、はなっからＡ社を紹介する気などゼロでＢ社に派遣している、と
いうのが心配なのです。。そのようなことはないと信じたいのですが。。。でも、ありえることなのですね。。

ありがとうございました。

回答No.2

yama1998

ご友人がよほど優秀な人でなければＡ社は紹介しないでしょう。人気があるということは競争率も激しいわけですから、派遣会社もそれなりの人物を送ることになるでしょうし、Ｂ社を就業せずＡ社の募集まで待ってもこの派遣会社での就業実績がないと紹介はしない（経験者優先）でしょう。

登録したけど希望でない仕事を紹介するのは派遣会社では当たり前のことです。口頭で紹介しますと言ってもＡ社の募集の時期になってもご友人はＡ社が希望する人物ではない、募集もわずかで他社に取られそうだなどと理由をつけてくるでしょう。ここでクレームを言ったところで紹介してもらう上では派遣者のほうが立場的に弱いですから、文句があるなら辞めて他社に行って紹介してもらえばということになりかねません。またＢ社の仕事をおろそかにするなど強行手段を試みたら、その派遣会社で今後の就業も極めて難しくなるでしょう。

とにかくこの会社で「実績」を作らないと難しいでしょう。

お礼

回答ありがとうございます！

はい、Ａ社はとにかく人気があって競争率は凄いです。
なので、友人が希望した時にすでに相当の順番待ちだったらしく今現在、募集がかかる度、順番に入れていっているのです(中には１年以上も待ってから入った人もおり、これは事実です)

Ｂ社での仕事をおろそかにするなんてとんでもない、友人はハードな仕事を真面目に頑張っています。他の派遣社員がやめていく中、(Ａ社待ち)でＢ社に入った人達は辞めず、働いています。
それもこれも、「Ａ社に入りたい」という目標があるからです。

友人が優秀かどうか、Ａ社にふさわしいのかどうかは自分にはわかりません。「Ａ社の求めている人材と違うので紹介出来ません」というのならばそれは仕方のないことです。でも、それならばそう伝えてから別のところを紹介するのが筋ではないのでしょうか。。。
最初から紹介する気もないのにＡ社に優先的に入れます、ということを条件にＢ社で働かせるというのはちょっとおかしいのではないかと思ったのです。もし、本当のことを告げられたのならばＢ社の他にも、職を探したりしたでしょうし。

私は、会社の取引やお客様に対して自社の為とはいえ、騙したり嘘をついたりすることは信じられないのですが派遣ってそういうこともありえるのですね。どうすることも出来ないのですね。
友人は本当にＡ社に入れるのかもしれませんが、もし騙されていて入れなかったら可哀相で仕方ありません。あんなに頑張っているのに。。

ありがとうございました。

回答No.1

baculbacul

書面で約束を交わさない限り、Ａ社に紹介する保証は絶対とは言えないと思います。
口約束は自分の経験上、トラブルがよく起こります。
派遣会社はＡ社が求める条件に、より合致した人物を紹介したい筈です。あとは営業とコーディネーターの人間性ではないでしょうか？

今の派遣会社でもし紹介されなかったとしても、Ａ社は別の派遣会社にも依頼する可能性は十分あります。
その時期に別の派遣会社に登録する手もありますよ。

一部の派遣会社や紹介会社で魅力的な求人を掲載して応募者を登録させ、実際はその案件を紹介しないという事例はあります。

そういう会社に当たった時は良い経験が出来たと思って、利用をやめましょう。

お礼

回答ありがとうございます！

書面では、何も約束はないと思います。派遣で、普通そういうことはしないですよね??

Aという会社に派遣で入っているのは、CとDの2社のみなので、Aに入りたいならばCかDに登録し入れてもらうしかないようです。(すいません、ややこしくて^^;)

＜一部の派遣会社や紹介会社で魅力的な求人を掲載して応募者を登録させ、実際はその案件を紹介しないという事例はあります。

そういうことは、やはりあるのですね。それって、詐欺じゃないのでしょうか。悲しいですね。