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隣の居眠りが気になる
hanakikumaruの回答
同じような会社があったと、ちょっとびっくりしました。 もしかして、pingu_hahaさんは私の隣の席の方ですか？ はい、私は席を替わってもらいました。 朝は定時に来たことがなく、朝からひどいときは夕方までしっかり寝てくれています。直属の上司も、嫌われたくないのか、何も注意しません。私はその上司に「（眠り姫を）同じ人間だと思っていない」とえらそうにいったこともあります。実は今も同じ人間とは思っていませんが。 うちの「眠り姫」は２０年この仕事をしていますが、仕事量は新人以下、仕事の速度は最低速です。でも、誰も何も言いません。 うちの会社は、こういう人間を野放しにし、注意する人間に対し、みんなで注意するという変な会社です。 そこで １ 席を替わってもらう。私は「眠り姫」を起こそうとして椅子に座ったまま机を蹴飛ばしていたので腰を痛めました。 ２ 視界に入らないようにする。背中を向けて仕事していたので、腰を痛めました。「眠り姫」の前の席の人は視界に入らないように机の上にうちわを立てています。 ３ 頑張って「眠り姫」の直属の上司になり、きつく注意する。私はこれを夢見ています。 ４ 自己暗示をかけて、ここにはいないものと思い込む。時々、股関節痛めない程度に机を蹴飛ばしてみる。 ５ 会社をやめる。これは私の友人がやりました。 こういう会社、こういう人は普通ではありません。でも、実際にいるのです。 今のお仕事、好きですか？今の仕事を続けていかなければならない理由ありますか？ 「眠り姫」に対する苛立ちと自分の仕事に対する思いと比較して、私は無視することと（２です）を選び、ちょっとずるくなって、席を替わってもらいました。 時々、むっとすることもあり、大きな音を立ててしまうこともあります。少しだけ、頑張ってみて、「眠り姫」に注意できるポジションにつけるよう、仕事に集中してみましょう。 あまりアドバイスにはなりませんが、自分の仕事に集中し、より成長されることを願っております。
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一年ほど悩んでいます。 私はデスクワークなのですが、 隣の席の上司の居眠りがひどく悩んでいます。 始めは疲れているのかも？何かの薬の副作用？ など思っていたのですが、そうではありませんでした。 上司が居眠りするのは、休み明けの午前中や 飲み会の次の日の午前中なのです。 ひどい時は、9時から11時半頃までうとうと。 私は1年前に居眠りに気づき、 寝ている姿を見たら話しかけて質問したりしましたが ぼんやりした状態で答えた後、またしばらくして寝てしまいます。 一人一人の机にパーティションがあるせいか あまり気付いている人はいません… 直接注意すべきか否かで悩んでいます。 ためらう理由として、 その上司が私の昇格の鍵を握っているため 迂闊なことを言ったことが災いするのではということ。 また、隣の席なので、気まずくなると仕事しづらくなること。 それでも見ていて不愉快なので、注意したい気持ちではあります。 私とその上司は、業務委託でクライアントの会社内で働いているので クライアントの上位職の方にばれたらまずいと思うためです。 あるいは、直接上司には注意せずに、 自社のさらに上の職位の人に話す(ちくる)ことも考えています… ただこの場合、ちくったのが私なのはバレバレの状態になります。 社会人として、どうするのが一番良いのでしょうか？
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大手メーカーに派遣で勤務しています。 同じ派遣会社から派遣されている隣の席の人の勤務態度があまりに 悪く、それがストレスになっています。 30代前半の既婚者で、人当たりはいいし仕事もできないわけはないの ですが、遅刻・欠勤が目立ちます。 酷い時は頭痛だからと10日近く続けて休む事もあります。 比較的休みが多いのは天候の悪い日や月曜日で、周囲の社員の人たちも また休み？といった感じで呆れ果てています。 出勤時間も部署内で一番遅く、出社時間を毎日2～3分過ぎています。 (派遣会社に遅くても15分前には席に着くようにと仕事の紹介時に言われているはずなのですが…) 中でも一番ひどいのが勤務時間中の居眠りです。 うとうと、という感じではなく、立て肘でガン寝です。 会議中も上下に大きく揺れるほどにの居眠りで、社長の話の時に寝ぼけて 膝に置いていた資料を床に散らばして顰蹙を買ってもいましたが 本人は全く悪びれる様子もなく、その後もずっと寝ていました。 逆隣にお局的な女性がいるのですが、あんまり堂々と寝るものだから 注意もできないと嘆いています。 忙しい部署なのでですが、そうやってよく休んだり居眠りをしたり しているので周りの人たちが仕事を任せられないと、別部署の私の ところに頼みにも来ます。 眠っている時に話しかけられて相手が呆れた顔をしていても平気な様子です。 派遣元に相談して注意をしてもらいましたが、一向に治る気配がなく、 睡眠障害があり治療しているからと逆に開き直られたそうです。 ただ、普段何時間くらい寝てるかという話題になった時に、6時間は 毎日寝ると言っていたので、それが睡眠障害にあてはまるのか？という 疑問はありますが… 派遣先の上長は事なかれ主義というか、あまりきついことを言うタイプ ではないため、かなり苦情が来ているようですが「しょうがないよ」 と言って注意をする気配もありません。 契約も何度も更新しています。 同じ派遣会社で時給も一緒なので、なんだか割りに合わない気がします。 いろんな人がいるし、と思って気にしないようにしていても、視界に 入るたびに嫌な気分になります。 一度それとなく言ってみたんですが 「私面倒臭がりなんで～」 （確かにデスクの周りは汚いし、偏見かもしれませんがいわゆる巨体と 言われる体型です） 「朝起きられないタイプなんです～」 （だからといって遅刻していい理由にはならないと思うんですが） とへらへら言われてカチンと来たので、仕事以外の話を極力しないように して自分のストレスにならないようにしていますが… 人にはいろんな事情があるのはわかっています。 ただ、私も不眠で睡眠時間は1～2時間程度ですが、ちゃんと出社して いますし、眠くなったらトイレでストレッチをしてみたりカフェインを 取ったりして業務に支障をきたさないようにしています。 それが社会人として当たり前だと思いますし、派遣の場合は特に企業と企業の 契約もあるから余計に気を遣います。 働く事に執着していないのかと思ったのですが、旦那さんが心の病で 休職しているので自分が働かないと、と話していたので、仕事は辞めたく ないようです。 こういう人とはどう付き合っていけばいいのでしょうか？ 態度を改善するのはもういい年だし自分が悪いと思っていないようなので 無理かと諦めています… 前は一緒にランチに行ったりもしていたのですが、彼女の一言一言に イライラしてしまい一人で自席で食べるようになりました。そのせいか 最近は他のスタッフの人たちとも疎遠になり、何だか私が悪いような 気にもなっています。
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