• 締切済み

億単位のミス

4月1日に北海道札幌の日本通運が現金1億1500万円の運搬途中で「ブツ」が無くなった。と言うニュースをみました。(警察に届けたのは3日のようですが) 二人の職員が運搬していたようですが、流石に億単位の現金を「無くしてしまった」で済む訳が無いと思います。 こう言う場合はこの二人はどう言う事になるんでしょうか? 懲戒免職?、減給?、始末書で終わり? 更に、この二人の上司は処分されないのでしょうか? 横領等と違い故意では無いのですが、無くなったのは事実。 この様なケースの後始末のつけ方をご存知の方or実際「億単位」の後始末に携わった方いらっしゃいましたら教えてください<(_ _ )>ペコ

みんなの回答

  • hkinntoki7
  • ベストアンサー率15% (1046/6801)
回答No.1

 手順通りに職務を遂行していたのなら顛末(てんまつ)書程度だと思います。それ以上は事実が明らかになればわかると思います。

syuitilwo
質問者

お礼

回答ありがとうございます<(_ _ )>ペコ なるほど・・・ φ(.. )メモメモ ルール通りに業務に従事していれば書類で済んでしまうんですねφ(.. )メモメモ 日通さんの様に大きな会社なら1億ぐらい大した事ないんでしょうが、中小企業にとって「1億円」は・・・ 意外に事が小さく済んでしまう様なので少々ビックリです(^^A

関連するQ&A

  • 日本年金機構、懲戒処分とは?

    社会保険庁を解体した後に設立される「日本年金機構」において、社会保険庁時代に懲戒処分を受けた職員を採用するかどうかの論議が交わされていますが、この「懲戒処分を受けたことのある職員」というのはどの程度の非行を行った職員のことを指すのでしょうか? 自分でいろいろ調べてみましたが、「免職」「降級」「停職」「減給」「戒告」のうち免職は別として、他4種の前歴がある職員の処遇をどうするか決めようとしているのですよね? 一概に言えないことを前提として、例えば「公金横領なら免職」とか、具体的にどの程度の非行ならこれぐらいの処分というのを示していただけないでしょうか? また、今回の議論において、受けた懲戒処分の程度によって処遇が変わるという意見が聞かれないようですが、一律「一度でも前歴があれば」という形で議論されているのでしょうか?それともこの場合の懲戒処分とは、ある一定以上の処分(例えば減給以上とか)のことを指しているのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 友達が横領で懲戒免職に・・・

    質問させてください! 友達が横領で懲戒免職になってしまいました。 友達はクルマの営業職をしており常にトップセールスで 会社から表彰されることも多く金遣いなども派手でした。  しかしそのお金が会社の売掛つまり横領だったのです。当然、懲戒免職となってしまいました。横領額は1000万単位。とてつもない額です。  会社はトップセールスであった彼に温情をかけてくれて 両親、警察には報告されずに済んだらしいのですが  彼の横領額は彼が払って行くのでしょうか?住宅ローン や家族を抱えて彼はやって行けるのでしょうか??  現在は新しい職場も決まったらしく気持ち新たに働いて おりますが・・・心配です。

  • 内部告発したら懲戒免職に~大阪職員

      大阪市環境局の河川事務所(西区)に勤務する職員が、河川の清掃作業で集めたごみから見つかった現金などを長年にわたり着服していたとして、市は22日、懲戒免職6人、停職21人を含む計42人の処分を発表し、懲戒免職の6人には内部告発した職員も含まれていた。 http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/n_osaka_shi__20101224_20/story/20101223_yol_oyt1t00305/ なんか行政の処分の仕方は腑に落ちないですね。 隠し撮りした機密映像(?)の公開が、内部告発しても懲戒免職ですか? 尖閣のビデオ流出と似たような行政の動き方ですね。 臭いものには蓋をしろってことでしょうか?

  • 体罰をした教師のその後

    授業の一環として体罰について調べています。 体罰をした教師に対しては、国家公務員法に基づいて懲戒免職や戒告などがされることはわかりました。 しかし、実際多くの罰が減給や警告程度です。これは、彼らは体罰をしてもまた職場に復帰できるということなのでしょうか?? 彼らのその後はどうなるのでしょうか? それとも、体罰があったという事実を告げる生徒があまりおらず、よほどの大けがや注目を浴びない限り法的な罰を受ける教師はいないのでしょうか? 調べてもなかなか答えが見つけられず、ここにお訊ねすることにしました。よろしければご協力お願いします!

  • 公務員の停職処分にはなぜ代替職員が配置されないか

    公務員です。職場で停職者が出ました。公務員の懲戒処分の場合、免職では、次の職員が補充されますので、本人のみのペナルティーです。同じく減給も戒告も本人のみのペナルティーです。 しかし、停職だけが、その期間に代替の職員は一切配置されません。結果として職場へのペナルティーの意味合いも持ちます。これをみんな当然と思っていますが、高等学校の教員が停職になった場合、結果的に、生徒が自習になったり、被害は教職員だけでなく生徒に及びます。この状況は処分の効果を逸脱しているのではないかと思います。任命権者は、停職者の仕事を補てんする職員を派遣してもいいのではないかと思います。特に処分の対象事案が前任校で生じて、転勤してきて停職になった場合、ペナルティーを与えるとしても対象が間違っています。これをどう解釈すればいいのでしょうか。

  • 【強制わいせつ】懲戒免職処分は、人事委員会で撤回されるか?

    下記の状態で懲戒免職処分を受け、人事委員会に不服申立をしている人がいます。このようなケースで不服申立は認められるものなのか教えていただきたいので、よろしくお願いいたします。 A係B班の新入社員歓迎コンパで、A係C班のD子(20代)が参加。 A係長のみ男性(50代)で、他は全員女性という職場。 会場は、最寄駅からバス15分・徒歩5分という立地。 呑み会が終わり、A係長とD子が仲良く手を繋いでバス停まで歩く。(目撃者談) そのラブラブな姿を見た他の同僚が、「送り狼にされるなよ」と冗談を言っている。(言った本人談) その後最寄のバス停まで歩いていたはずだが、500M先の隣のバス停にいたB班の職員が、手を繋いで歌を歌いながら歩いている二人を目撃。 二人はタクシーに乗ったらしく、タクシーの中でキスや愛撫などの行為があった。 D子は駅到着後、交番に駆け込み強制わいせつされたと訴えた。 警察は、強制わいせつ罪で告訴を受理して捜査を開始。 A係長は配置転換。 警察が書類送検時に、A係長の懲戒免職処分が発令。 その後、検察の事情聴取後にD子の告訴取り下げ。 示談は行なわれていない。 人事委員会が開催されることになり、目撃者として職員出頭の可能性がある。 (以上、A係長上司からの報告) 時系列に書いてみましたが、こういった状態のときに、人事委員会は懲戒免職処分は重過ぎるので停職6ヶ月とかの処分に軽減することはあるのでしょうか? よく新聞記事では、懲戒免職は重すぎるという判決が出ているようですので、 気になった次第です。 ちなみに、強制わいせつには痴漢と違い罰金刑がなく、D子が刑事処分を望むと言ってたために、『裁判で執行猶予の判決=失職』という状態から、先に懲戒免職処分を発令したのではないかと、A係長の上司が推測しているとのことでした。

  • 業務上横領について質問です。

    初めて質問します。お詳しい方は是非教えてください。 知り合いが業務上横領で、会社を懲戒免職になり、現在事情聴取を受けています。 その知り合いとは、4年前ほどに知り合い、お茶をしたりご飯を食べに行ったりしていました。(身体の関係はありません。) 競馬で儲けているなど、景気がいい話をよくする人で、ショッピングに連れて行ってもらったりしていました。 そして、中古の軽自動車を買ってもらいました。 その後、私は結婚して子どもが産まれたので、会うこともなく、たまにメールなどが来るくらいの関係でした。 そして最近、業務上横領で刑事告訴されたことを知りました。 私は警察に呼ばれ、事情聴取などを受けることになるのでしょうか? もう家族もいるので、周りに迷惑はかけたくありません。 わたしの個人情報は守られるのでしょうか? 不安で眠れない日が続いています。 よろしくお願いします。

  • 公務員の裏金作りは犯罪ではないのか?逮捕は?

    名古屋市のほぼすべての課で公務員が裏金をつくっていると報道されているが、なぜ謝っておしまいなのでしょうか? 億単位の血税が公務員の職場の勝手な費用として使われているのに、なぜ逮捕者がでないのか不思議でしかたありません。 公金の組織的横領として逮捕されてもおかしくないと感じるのですが。 市民オンブズマン的な組織が刑事告訴すれば、公務員の管理者全員逮捕できるないのでしょうか? 誰も逮捕しないから、永久に裏金作りがなくならないのではとも思います。 自分が管理者・公務員だったら、まあみんなやってるし、ばれてもトップが謝っておしまいと思って、結局ちょくちょくやり続けると思います。 もし、逮捕かつ懲戒免職なら、絶対にやるなと徹底すると思いますし。 今、よく大麻取締法違反で逮捕されていますが、自栽培で自分だけで使用している人(暴力団の資金源になっていない場合)に比べると、格段に人に迷惑をかけている気がするのですが、よくもまあ抜け抜けと公務をやっているなと感じます。 どうしたら裏金作りの公務員を逮捕、懲戒免職にできるのでしょうか?やっぱり犯罪ではないのでしょうか? (まあ同業の警察は逮捕しないでしょうが。)

  • 鹿児島県阿久根市の竹原信一市長

    鹿児島県阿久根市の竹原信一市長が、自身のブログに「高度医療のおかげで機能障害を持ったのを生き残らせている」と記し、障害者団体などが反発し、市長が命じて庁舎内に張り出した市職員の人件費を記載した紙を勝手にはがした職員を懲戒免職にし、裁判所の決定に従わずに職場復帰を拒否し、福岡高裁宮崎支部で免職処分の効力を停止する決定が確定した後も復職を認めておらず、給料やボーナスも支払っていない等物議を醸している。 一連の竹原市長の態度について、皆さんは賛成・反対どちらでしょうか?

  • 始末書の強制提出をさせられ、解雇になるのか?困っています。

    職場の備品(プラスチックのCDやMOを入れているケース・700円程度のもの)を落としてひびをいれてしまいました。 これくらいなら大丈夫だと思い、セロテープで補強した後、使っておりました。 後日それを発見した社長が激怒し、弁償して始末書を書いて提出しろといわれました。 職場で売っている商品でしたので、それを購入し、購入した際のレシートを添えて副社長に渡しました(私の手元にはなんの証明書類もありません) インターネットで検索したところ、就業規則が無い場合は始末書を出させたら解雇できると書いてありました。 始末書を提出してしまったのですが、懲戒解雇になってしまうのでしょうか?また、提出した際に減給だと言われました。 不景気の影響で細かいことについて色々な方から始末書を取っては解雇の時期を伺っているようですが、始末書を出してしまった今となっては、解雇を待つしかないのでしょうか? 詳しい方がいらっしゃいましたらご教授くださいますようお願い致します。

専門家に質問してみよう