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勤務状況が定まっていません。扶養にないに入れますか？
私は今派遣で働いています。１月から２月は週５勤務。３月から５月は週４勤務。６月から８月は週３勤務で働き、８月で１３０万以下を基準に退職しようと考えています。１３０万の扶養内に入るの条件に勤務時間・勤務日数が一般社員の４分の３以上とありますが、これは１か月が基準と書いてありますが、私の場合は扶養になれないのですか？ 旦那の年収の１/2とありますが、私の旦那は今年転職したばかりで、今の会社の年収見込みならわかりますが、どのように 計算したものなんでしょうか？去年の年収とか、今年の年収額なんでしょうか？
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お礼
ご回答ありがとうございます。解りやすい説明で私も理解でき、納得しました。私の認識不足でした。 調べてもあまり理解できず、誰に聞いたいいかもわからず、困っていたので、本当に助かりました。