- ベストアンサー
仕事を休む為のいい理由ないですか？
現在、派遣社員(紹介予定派遣)として他の会社に出ています。 転職したく、履歴書をだしていた企業様から面接の依頼が来たのですが、平日しか面接できないそうで、仕事を休まないといけません。 ですが、スケジュールなどもあり、派遣先へ迷惑もかけたくありません。当日に「体調不良で、、、」とはいいたくないのです。 事前に知らせておける休む為の良い理由はないでしょうか？ 因みに派遣会社と派遣先とは関係もよく、「会社都合で、、、」も効きません。 ばれない正当な理由ってないでしょうか。。
- anan23
- お礼率51% (61/119)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数3
- ありがとう数4
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
前もってきちんと解っていること。これは不幸なことではあり得ません。 幸せなことは前もってきちんと決められています。 身内や、どうしても断れない人達の結婚式などはいかがですか。 平日にするなんて考えられないなどと文句を言いながら。 出来れば成るだけ近年に実際に有ったことを。 うるさく結果を求められても、写真などを見せる事が出来るように。
その他の回答 (2)
- okazaki0ko
- ベストアンサー率15% (37/238)
親戚が亡くなった→忌引き→証明になるもの（ハガキとか）の提出を求められる・・・嘘がばれる、にならないか心配です。 どうせ、迷惑をかけてしまうのであれば、当日の急病（発熱を伴うものの方がよい）がいいと思います。
- suz83238
- ベストアンサー率30% (197/656)
派遣先へ迷惑をかけたくない気持ちも分かりますが、こうゆのはどうですか？何日か前に親戚が倒れたことにして、もしかして万が一のことがあるかもしれないと言っておく。前日、亡くなったんで明日法事があるとかで休むっていうのはどうですか？
お礼
ありがとうございます。 でもそうそうないシチュエーションですね。
関連するQ&A
- 面接の為に有給を取る際の理由
今、転職活動をしています。 面接の為に、二日連続で平日にお休みを取らないといけません。 現在勤務中の会社には、転職活動をしている事は話てないので ばれないようにしたいのですが、今月は既に体調不良で２日休んでしまっていて… 皆さんはどのような理由で有給を取ってますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 次の仕事を探す時の退職理由
初めての長期派遣で就業しましたが、事前に聞いていた仕事内容と少し違ったところがあり、ストレスで体調不良になり10日ほどで退職しました。 次の仕事を探す時に退職理由を聞かれると思いますが、 「体調不良で」と答えていいものでしょうか？ やはり、マイナスイメージになりますか？ 「仕事が合わなかったので」はマズイですか？ 退職する少し前に他社から仕事紹介がありましたが、就業中と言って断りましたので、その派遣会社に連絡してみようかと思っています。 また他の派遣会社に登録することも考えています。 その時にどう説明すればいいでしょうか？ 社会保険に入ってしまったので、前の会社がわかってしまいますよね。 ブランク期間は「就職活動してました」ではバレますよね。 このような経験のある方いらっしゃいますか？ アドバイスよろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- ホームページなどで派遣の仕事を申し込んだ場合について。
先日派遣の面接について質問させていただきました。 いろいろな意見やアドバイスを下さった皆さん どうもありがとうございました。 今回も派遣の面接についての質問なんですが まだ登録していない派遣会社のホームページで求人を見て面接を申し込んだ場合 面接当日は先に派遣会社の登録をしてから その後営業の方と一緒に派遣先に面接に行くのでしょうか？ 実は先日登録した派遣会社とは別の派遣会社の求人を見て面接の申し込みをしました。 それなのでまだ その派遣会社には登録はしていません。 昨日その派遣会社から連絡があって『ホームページから面接の申し込みをされたと思うのですが ２３日が面接の希望日ということでしたので当日１３：３０に履歴書持参で当社に来て下さい。』と言われました。 私は 仕事をする場所はもちろん派遣先になるわけですし 面接もその派遣会社ではなく派遣先でするものだと思ってました。 それなのに昨日の電話では 私が『どこに行けばいいですか？』と尋ねたところ 『営業所（派遣会社の）に履歴書持参で来て下さい。』とのことでした。 予め派遣会社に登録してある場合は 派遣先に営業の方と一緒に面接に行くことになると思うのですが 今回ように派遣会社に登録していない場合 どういった経緯で面接を行うのでしょうか？ まずは派遣会社に登録をして それから派遣先に面接に行くのでしょうか？ それともその逆で 派遣先との面接後に登録をするのでしょうか？ あるいはそれ以外でしょうか？ 派遣について何も分からないので詳しく教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 会社を辞めた理由について
体調を崩し、４年程つとめた会社を１０月いっぱいで辞めました(正社員)。派遣切りをし、負担が多くなり、体調を崩して辞めたのです。 因みに、総務経理をやってました。今は体調は回復しております。 そこで質問なのですが、面接時に、会社を理由について困っています。正直に体調不良のため、と言うのか、それとも別の理由を言うのか…。 体調不良で辞めた方、実際に面接をされている方、教えて頂きたいです。 今は就職難でなかなか面接が通らないので(２ヵ所面接を受けましたが、その時は体調不良と言いました。) 。 あともう１つ。 また事務系の仕事を希望なのてすが、２６歳という年齢は不利なのでしょうか？ 企業側からすると２６歳の女はすぐ結婚しそうなイメージがあるような気がするので。 一応、簿記１級(全商)、秘書検定、情報処理などの資格はもっています。 アドバイス、ご意見を宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 転職活動で会社を休む場合
現在働きながら転職活動中ですが、どの企業も面接は基本的に平日昼間に行われます。面接時は会社を休まなければなりませんが、転職活動中の方はどのように会社を休んでいるのでしょうか。はじめの内は体調不良を理由に休んでいましたが、何度も使える理由ではないので、アドバイスがあればお聞きしたいです。
- 締切済み
- 転職
- 転職の際の現在の会社を休む理由。
転職の際の現在の会社を休む理由。 現在転職活動をしており、一次面接の際に体調不良で公休日として休みました。次に二次面接のお話があり、ぜひ行きたいのですが、また同じ理由で休むのに気がひけます。まだ会社には転職の話はしていない状態です。(薄々ばれてるとは思います)現在の会社はシフト制で、毎月数字も出さないといけないので、あまり休むと数字も出せない＝会社に迷惑がかかるのではないかという点で、有給を使って面接に行くのがいいのが、転職希望の新しい会社に都合を合わせていただのがいいのか。
- 締切済み
- 転職
お礼
ありがとうございます！ それで行きます！ これなら、変に疑われないし、むしろ喜んでどうぞっていってもらえそうですね。