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会社を辞めた理由について
体調を崩し、４年程つとめた会社を１０月いっぱいで辞めました(正社員)。派遣切りをし、負担が多くなり、体調を崩して辞めたのです。 因みに、総務経理をやってました。今は体調は回復しております。 そこで質問なのですが、面接時に、会社を理由について困っています。正直に体調不良のため、と言うのか、それとも別の理由を言うのか…。 体調不良で辞めた方、実際に面接をされている方、教えて頂きたいです。 今は就職難でなかなか面接が通らないので(２ヵ所面接を受けましたが、その時は体調不良と言いました。) 。 あともう１つ。 また事務系の仕事を希望なのてすが、２６歳という年齢は不利なのでしょうか？ 企業側からすると２６歳の女はすぐ結婚しそうなイメージがあるような気がするので。 一応、簿記１級(全商)、秘書検定、情報処理などの資格はもっています。 アドバイス、ご意見を宜しくお願い致します。
- lomomolo
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- neKo_deux
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前職の職歴や退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって非常に重要です。 原則的に、正直に回答してください。 その上で、例えば人間関係などのトラブルが原因の場合でも、 ・トラブルの原因は何だと考えるか？ ・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？ ・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？ ・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？ という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。 履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに頑張ってください。 > 派遣切りをし、負担が多くなり、体調を崩して辞めたのです。 病院にかかっているのなら、現在は完治して、勤務に際して問題ない旨の診断書を用意しておくとか。 次回同様の状況になったら、その前にしっかり報告を上げて休養するとか、効率的に作業をこなして負担を軽減するとか。
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