月額変更届の記入のしかた

質問

月額変更届の記入についておたずねしたす。
随時改定は、固定的賃金が2等級以上上がった場合
（他の条件は省略します）に届け出るのですよね？
月額変更届の用紙には、固定的賃金のみ3ヶ月記入
すればよいのでしょうか？
（そのときの残業代を入れない金額で書く・・・
平均を出す事を考えればそうなりますよね？）
よろしくお願いいたします。

回答No.3

monzou

no2です。

＞他の条件は省略したつもりですが・・・

たった一つ書いてある条件が間違っているので、ほかの条件を書かないとわかってもえないと思いまして・・・

随時改定は固定的賃金の変動のみでは行いません。
記述した３つの条件「全て」が当てはまる必要があります。
つまり、固定的賃金と総報酬の両方に同じ方向への変動があって初めて行うことになります。
よく「上がり上がり」とか「下がり下がり」と言われる所以です。
「固定的賃金が上がってかつ総報酬が上がって随時改定」を略して「上がり上がり」です。
固定的賃金が上がっても、総報酬が２等級上がってなければ対象外です。（少しだけの昇給など）
総報酬が２等級以上上がっても、固定的賃金が上がってなければ対象外です。（残業代だけ増えたなど）

お礼

再びのご回答＆とても詳しく教えて下さり、
ありがとうございます！
私は随分長い間勘違いしていたようですね・・・。
もっと勉強します！

回答No.2

monzou

＞随時改定は、固定的賃金が2等級以上上がった場合（他の条件は省略します）に届け出るのですよね？

違います。

以下の条件を全て満たす場合です。
・固定的賃金が（少しでも）変動した。
・３ヶ月平均で、全ての報酬（残業代などを含む）が２等級変動した。
・３ヶ月間の支払基礎日数が１７日以上ある。

ということで、「固定的賃金が２等級以上上がった場合」ではありません。

お礼

ご回答ありがとうございました。
＞以下の条件を全て満たす場合です。
＞・固定的賃金が（少しでも）変動した。
＞・３ヶ月平均で、全ての報酬（残業代などを含む）が２等級変動した。
＞・３ヶ月間の支払基礎日数が１７日以上ある。

他の条件は省略したつもりですが・・・
2番目のは知りませんでした。
残業代は固定的賃金ではないのに随時改定の条件にあてはまるのですか？？

回答No.1

zorro

支給額プラス交通費を記入します。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。