職場のいじめ

質問

嫌がらせをいちいち気にしていたらしかたないのですが。
関わらないようにして、うけながしていますが。
しつこく困っています。
裏表があり、わからないよう彼女はいやがらせをします。
ただ、あまりにひつこいので、周りの人は
わかってくれますが、自分たちに彼女の嫌がらせをが
来るのは困るとの見解のようです。
確かに、その通りと思うのですが。
受け流せばよいのですが。
しつこく、くたくたです。
仕事を続けるのを迷っています。
このことで、辞めるのはばかばかしいと
周りはいってくれますが。
怒鳴られたり、仕事を回さないようにしたり、
あちらこちらに悪口を言って回ったり、
貼り紙をされます。

彼女は余程ストレスが、ご主人との間にあるようで、
家出をすると言っていました。

私はなにもしていないので、ストレスの発散をされていると
おもいますので、我慢をするばいいのですが。

会社は騒ぎが起きるのは嫌なのでしょ。
どこの会社も同じでしょうが、
けれども受ける側は辛いです。

私は、どうしたらよいでしょうか。
それでも、胸を張って仕事をしているのは
正しい選択かとわからなくなってきてしまいます。

回答No.4

SUPER-NEO · ベストアンサー

質問者さんは、胸を張って仕事をされても良いと考えます。
退職は容易です。しかし、退職した後が大変です。
ですので、質問者さんは今の会社で頑張るべきですよ。

会社のいじめ、今、社会問題になっていますよね。
追い込まれると精神的な疾患を患ったりします。
質問者さんは、加害女性とはどのようなご関係でしょうか？
例えば、上司と部下の関係などでしょうか？

「怒鳴る」「仕事を与えない」などは、もし上司と部下ならば、
パワーハラスメントの代表例になります。
つまり「やってはいけないこと」です。
具体的な法律はありませんが、今後、法律が制定されることが
予想されています。（セクハラは法律化されています）

「あちらこちらに悪口を言う」「貼り紙」については、
犯罪性のある非常に悪質な内容だと思います。
それによって社会的な地位を失うようなことであれば、
名誉毀損罪や侮辱罪などが成立する場合があります。
また、そもそも基本的人権を侵害していますから、
損害賠償請求などでも優位になれたりします。

私も職場のいじめというのを経験しました。
会社のほうには、全てを告白をしていますが、
よほどルーズな会社でない限りは職場改善の動きをとります。
最も効果的なのは社長や経営陣への情報展開です。
是非一度、勇気を出して事細かに被害の状況を報告してみてはいかがでしょう？

あとは全国の自治体などで行っている、労働相談に相談をするのも
一つの方法だと思います。
どうしても社内で解決できないようでしたら、検討してみてください。

補足

ありがとうござます。
胸を張っていいのですね。ほっとしました。

上司でも部下でもありません。
6か月早く入社をした人です。

以前いじめれれた人がやはり張り紙もありましたが、
（ＮＯ１にきさいのとおり）上司が泣いていたかわいそうでしょ。
で終わりです。
すぐ泣いて、男性はかわいそうとなっています
ただ、あまりに泣くので、半数の男性はさけていますね。
その上司は人事権のあるひとなので、正直怖いです。

回答No.6

noname#77585

・・お礼欄拝見して、その人事のオッサンできとんちゃうか？て思ってしまいましたよ。下世話ですみません。
泣いて解決なら、質問者様も張り紙を人事に持って行き、泣いて訴えましょう。張り紙は立派な証拠です。幼稚ですし、信じられないほどの考え無し（間抜け）です。笑
嫌がらせというのは、賢い人はしないし、しても本人にしかわからないように陰湿にするものと思います（ヒドイ話）。。誰も助けてくれないのはおハチが自分に回るのを避ける為ですね。
でも、質問者様が反撃に出て、成功すれば皆さんがその方法を採用して、彼女の立場は一気に悪くなると思います。
踏ん張って頑張ってみては？彼女は程度の低い人だってことは周知の事実のようですし。
イヤガラセに正攻法で立ち向かえないなら、「人事のお偉いさんとコネのある人は自由でよいですね～」どんな仲なんだか・・と言っても良いかもしれません。
事実無根だと彼女が人事さんに直訴したら、私はそんなことは言ってません。とおお泣きしましょう。かわいそうでしょ？
泣いてる貴方が可哀想でないなら、人事さんの差別です。謎です。
どうして、私が泣いても助けてくれないのですか？と子供のようにダダをこねましょう。人事さんの前で。
アホにはアホになるしかない・・かも。目には目を歯に歯を。
正常な貴方には勇気の要ることでしょうが・・好転しますよう。。。

補足

ありがとうございます。残念ながら張り紙は怖いので、
シュレッタ―をかけたしまいました。とっておけばよかったです。

確かになにか関係がありそうです。
色々見た人がいるので、ただ、皆さん上の方が怖いので、
なにもいえません。
そして、上の人は私が悪いような感じでいます。
気にしすぎだと、上司が他の人に言っていたそうです。
上司に右ならえのひともいるので、
それがまたつらいのです

なにが正しいのかわからなくなりそうで、
好き放題して、いじめて、言ったもん勝ちのような彼女
いつもスキップを踏むように廊下をあるいています。

自分も好転しないといけないですね。
ただ、今日もあったので胸が苦しいです。

ありがとうございました。

回答No.5

pink_momo

わたしも、職場でほぼ同期の男性に嫌がらせを受けており、
もう１年以上続いています。上司に相談し、３回注意をして
もらったのですが、「おれはそんなことをしていない」と
うそを付き、いっこうにやめてくれません。
訴えようかと思いましたが、お金や体力を使うのが
面倒なので止めました。

職場の周りの人たちは皆、自分には火が飛び散らないに
見て見ぬ振りです。

結局、わたしはどうしたかというと、
他人の行動が変えられないなら、自分が変わるしかない、
という考えにいたって「馬鹿は相手にしない」事にしました。
彼女の行動は、心の病気か、ただ幼稚なだけの馬鹿の行動です。

悪口を言ってそれを信じる人がいるんじゃないか
張り紙の内容を信じる人がいるのではないか、と思うと
不快だと思います。
でもそれを信じる人は、彼女に騙されているだけ。
あなたが堂々と仕事を的確にこなせば賢い人は
彼女がうそを付いている事に気がつきます。
うそはいつかばれるんです。

彼女のことが気になって不快でしょうが、
そういう人は自滅していくのでほっとくのが良いと思います。

補足

ありがとうございます。
ある程度、賢い人にはばれています。
ただ、おっしゃる通り、ほかの人は、わかってくれていますが、
上の人が怖いので、彼女の事は、ほっとくし
わたしには、我慢しなさいです。
反対に、このまえ、怒鳴られたのですが、（彼女に）
我慢が出来ないの繰り返しです。
私が彼女に渡した書類が、私のデスクの下にグチャグチャニ
なって、捨ててありました。正直怖いです。

回答No.3

noname#77757

改善提案をしてください。とりあえず投票箱を備え付け、定期的に内容を検討して（勿論会社が）取り上げるものは実行に移す。

補足

ありがとうございます。
投票箱はたぶん無理です。
以前却下になったようです。

回答No.2

noname#97816

大人なのに、子供みたいな人がいて、困ったものですね。
でも、どうしてあなたがいじめられるのでしょう？
まわりのすべての人に当たるわけじゃないでしょう。
ターゲットになるにはそれなりの理由があるんだと思いますよ。
弱気な態度だとか、暗いだとか、優しすぎるだとか、、、
違っていたらすみません。でもいじめられる側にも要因ってあるんだと思うんです。たとえ転職しても、害虫はどこにでもいるものですから。。。
それを踏まえた上で、不当ないじめをうけているって、上の人に相談してください。人事などに相談室とかありませんか。受ける側の辛さを訴えるべきです。

お礼

ありがとうございます。どこにでもいるわけですね。
嫌ですね。

補足

全て私だけではなく、ほかの人も色々あります。
ただ、以前はＡさんに集中して、そこで、周りに発覚して
上司が話をすることになり（Ｎｏ１．の方のところに書いてあります）
しばらく静かだったのですが、そのごは私に一点集中です。
9割がたわたしで、ほかの人の事は、悪口を言って回るくらいでしょうか。

回答No.1

simakawa

問題点を列記して，上司に相談します．決して感情的にならないように冷静に話します．

補足

ありがとうございます。
上司は彼女の知り合いです
それが彼女にとっては、なんでもＯＫという気持ちになり
好き放題の状態を作っています。
以前、いやがらせをずっと、受けた人が、相談して、上司は一応彼女へ
お話をしたらしいのですが、彼女は泣いていたよ、かわいそうだった。
それで、終わってしまったそうです。