職場で気まずい雰囲気です

質問

先月、パートで4年勤めていた会社に退社の意思を伝えました。
退職願いも提出して、辞める日まであと2週間・・・となったところで
上司や幹部から執拗な引止めにあい、悩んだ挙句、本日残留の意思を伝えました。
辞めたい理由が時給と出勤日数だったので、話し合い、時給を50円アップ、日数も週5日に増やしてもらいました。

そして、同僚にそのことを報告したら、気まずくなって困っています。
私の出勤日数が増えたせいで、その人は自分の日数が減ると、危惧しています。
仕事内容は同じですが、自他共に認めて、はるかに私の方が仕事量をこなしている状態です。
とにかくこの気まずい雰囲気・・どうしたらいいのでしょう・・

回答No.3

380okweb · ベストアンサー

>そして、同僚にそのことを報告したら、気まずくなって困っています。

これは重大なミスをしてしまいましたね…
自分の待遇のことは、不要な嫉妬を招くので
同僚には口にしないのが、仕事をする上でのマナーだと思いますよ。
勤務先にとっても厄介だと思います。
今後は充分気をつけたほうがいいと思いますよ。

でも過ぎたことをいつまでも悔やんでも仕方ないので、
>仕事内容は同じですが、自他共に認めて、はるかに私の方が仕事量をこなしている状態です。

ならば、これは仕方のないこと、
会社は「仕事が出来る人」に長くいて欲しいからのは当然なのだから
待遇を良くしてくれたんだと内心開き直って、
同僚には、何事もなかったように普通に接するしかないと思います。
逆に言うと、これができなかったら
たとえ仕事ができても、一度は引き止めもしたけど
「扱いづらい従業員」と会社は考えはじめて、
あなたの厚遇自体が続かなくなってしまうかもしれませんよ。

お礼

ありがとうございます。
ごもっともなご意見です。
肝に銘じてこれからは仕事に専念したいと思います。

回答No.2

noname#58692

＞同僚にそのことを報告したら、気まずくなって困っています。

なんちゅう馬鹿なことをしたんでしょう。。。呆気。

自分もパートさんの時給、勤怠管理をしていたことがあったのですが、
やってはいけないことは、時給の引き上げによる残留交渉なんですね。

でも、やらざるを得ない時は、必ず口止めするんですけど。。
人間は嫉妬する動物なので、自分の給料が安くて我慢が出来ても、
となりのあの人だけが給料があがるのは許せない動物なんです。
自分のところはパートさんが何十人もいたので、そりゃ神経を
すり減らしていました。

まあ、自分が撒いた種ですから、相手の気が治まるまでまつしかありません。
危険ですが、『辞めるといったら時給があがった(あなたもやってみたら)』と
退職をほのめかす手もあります。(残留要請がなかったら恨まれますが)

お礼

ありがとうございます。
いくら仲の良い人とはいえ、安易に口にするのはよくないことでした。
反省しています。

危険な手の件ですが、
もしも、そう言い出してあっさり退職を認められでもしたら、
修復の仕様がないので止めておきます・・

回答No.1

zorro

貴方の生活第一です。気にする必要はありません。すぐになれて打ち解けます。

お礼

ありがとうございます。
シンプルなご意見、安心しました。