現在30歳転職希望です。損の無い転職

質問

高卒過去転職なし、定職中
転職先が決まってから、現在の会社を辞めようと思っているのですが、損が無い様なやめ方ご存知の方、教えてください。有給はかなり残ってます。
12年間も雇用保険等を払っているので・・・
お願いします

回答No.2

uni_k · ベストアンサー

転職先が決まってから現在の会社を辞めることを前提とし、

・有給を消化したい。
・失業保険がほしい。

ということでしょうか？
もし、そうでしたら　なかなか難しいと思います。
転職先が決まった場合、その転職先がどのくらい待ってくれるかにも
よります。
募集してるということは、現在必要だから募集してます。
よく待ってくれて1ヶ月じゃないでしょうか。
（待っても価値がある人なら　もっと待ってくれるかもしれません）

転職先が決まってから　辞めると言った場合、普通は後任者への
引継ぎがあります。
その後、有給消化がどれくらいあるかわかりませんが、
消化しきれるまで　転職先が待ってくれるかどうか。

そして、自己都合で失業保険をもらおうと思ったら、1回目の給付まで
4ヶ月近くかかります（待機期間を入れて）

転職先を決めずに　辞めると言って有給消化することは可能じゃないでしょうか。
その間に転職活動をするとか。
それでも決まらない場合は　失業保険の申請をして　それでも
決まらなければ　失業保険はもらえるでしょう。
しかし、あまり前職から間が空くと、面接で何をされていたのですか？
と聞かれるかもしれません。そして、なかなか転職先が見つからず
失業保険をもらっても収入は減るでしょう。

もしかしたら、なかなか転職先が見つからず、収入がなくなったり
少なくなったりという不安があるなら、あまり有給消化や
失業保険にこだわらず、転職することをメインとして考えたほうが
いいかもしれません。
少しゆっくりしたいなら、有給を使って　ボチボチ転職活動するのも
いいかもしれません。
自分がやってる職業にもよると思います。
例えば　看護婦さんは　転職はどちらかと言えば、それほど苦労しなくても
見つかると言われてます。こういう場合は　少しゆっくりされてもいいような。
でも　30歳過ぎてからの転職が一般的に大変だと言われてるような
職種でしたら、先に見つけておいたほうが安心でしょうね。
その場合、途切れることなく新しい職場で働くのが一番損がないような
気もしますが・・・。

お礼

ありがとうございます。
行きたいと思っている会社に内定もらえそうなので、そっちで働こうと思いまして、質問しましたuni_kさんの回答みて色々考えて見ます。
本当にありがとうございます

回答No.1

236735

失業保険絡みの話であれば、辞めようと思っている段階で自己都合退職になりますから、退職しても3ヶ月間給付されませんので、得するとは言えないでしょう。退職直後から支給してもらうなら会社から解雇されないと無理です。

有給を退職日まで使おうとしても会社の業務的（引継ぎなど）、道義的（辞める上に有給使うのか？）な問題もあります。有給は法律上は使用する権利はありますが、あなたが上司を説得できるかどうかです。

あとはボーナス支給後に辞めるとか、そんなところでしょうか。

お礼

そうですね、引継ぎは大事ですね！
考えてみたら、会社が困るのではなく後輩達が後から苦労しますから
引継ぎはしかっりしてから辞めます。
回答ありがとう御座います。