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残留か？辞めるか？派遣先の考えがわからない
toraneko30の回答
先ずは、参考ＵＲＬリンクを見てください。 Ｑ７に該当の事項が載っています。 雇用契約書に貴方の言い分が全て記載してあること前提ですが、 1割どころか、まるで違うと言うことであれば、拒否権があります。 出るところへ出れば貴方が勝ちます。 また、Ｑ２の「仕事に従事する事業所の名称及び所在地」でも 本来書面にて通知する部分で、貴方が新しい勤務地での書類に サインさえしていなければ、これも拒否できます。 交通費が2倍・・と言うのがどれくらいか？ですが、 時間で2時間位になるようでしたら、派遣が通う距離では無いですね。 交通費と時間が条件にあるようなら派遣元に相談でしょうが、 どうも、無理そうな気がします。 お察しの通り、都合のいいように回されているだけですから。 あまり辛いようなら、契約外の仕事・勤務地・・という証拠を集め、 労働局やハロワに相談したほうが良い気がします。 通常なら1年以上勤務満了でも失業保険は1ヶ月は派遣会社で探してもらい 無ければ、給付開始ですが （http://www.jassa.jp/association/advice/example/01true.htm） 契約外・・の場合、認められれば、６か月以上の勤務していれば、 期間満了でなくても終了でき、会社都合にすることが出来るので、 7日の待機だけで給付される場合があります。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html このサイトのII－（２）参照。 いずれにしても、早いうちに休みを取って、労働局やハロワに行くことを勧めます。（休めないようなら仮病でも行くべき！）
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