会社での濡れ衣

質問

直ちにやめてもいいと思う会社での出来事です。1000円のギフトカードがなくなった帳尻を合わせるために私が運営している登録説明会で1名多く来たことにして架空の配布があったことにするという指示がありました。それも、勤続15年の平社員からです。管理職は知っており、見て見ぬふりです。私に法的責任はありますか。辞めてからも心配です。

回答No.1

Dxak

おそらく質問者様は、真っ直ぐな方だと思います

普通考えれば、業務上横領したかどうか判りかねますが・・・幇助することになるから、法令上の責任で言えば、皆無とはなりません
しかし・・・です
千円程度のギフトカード１枚であれば、そういう処置も往々にしてます
数枚となれば、行方調査したり、ギフトカードの管理してた人が始末書等の手を踏むことになります

これぐらい、これぐらいで、拡大していけば、大型の業務上横領になるのですが・・・そこまで、行き着くのも昨今、往々にしてある以上、無視も出来なくなってきているのも事実です
石橋を叩くのであれば、上司に相談して、どう対処するか？
確認してみるのも手でしょうね
多分、同じ回答が出てきますよorz
１枚程度とは言え、頻繁にあるようであれば・・・怪しいと見なくてはなりませんしね

よくあるのが、最初の数え間違いとか、持って行った書類に一枚だけ挟まってたとか、参加者の人数が名簿とあってなかったとか・・・忘れた頃に出てくるパターン

お礼

誰にも言えない話なので気が楽になりました。ありがとうございました。
上司には報告しました。今日の朝礼で管理を徹底するように周知しました。でもいきなり、また合わない。責任者は私に、厳密なものではないからどうでもいいのにと怒っています。そして、今日、わたしがまとめた書類に白紙が一枚あったことを[誰にも何の影響もないことを一枚白紙だ！一枚白紙だと言っていました]。精神を病んでいるかもしれません。