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役職での内定だけど、本当に約束が履行されるのか？

転職をしてこの度内定が出ました 面接時に決めた事は ・課長職（管理職）で採用 ・現場も分かる必要があるので試用期間3ヵ月は平社員として現場に出る ・役職での採用は現場の責任者や他社員にも知らせない 雇用契約は2回行う事になります (1)最初は平社員として（待遇も平社員に準じる） (2)3ヶ月後に課長職として、再度雇用契約（色々と条件が変わるので） 内定通知書が来ないと何とも言えませんが この場合、内定通知書に 「試用期間3ヵ月は平社員として雇用、3ヶ月後に課長職として採用する」 等の文面は入れてもらった方が良いのでしょうか？ それとも、通常は上記の文面を入れるのでしょうか？ 3ヶ月後も平社員のままで雇用が続く事が懸念しています 今回の様な内定は初めてなので・・・ どなたかアドバイス頂けると助かります

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回答No.1

採用担当者です。 「試用期間3ヵ月は平社員として雇用、3ヶ月後に課長職として採用する」 等の文面は入れてもらうようお願いした方が良いです！

cdu09610
質問者

お礼

お答え頂きありがとうございます。 やはり文面は必要ですよね 内定通知書に書いていなければ、文面を入れてもらえるようお願いしてみる事にします

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