役職での内定だけど、本当に約束が履行されるのか？

質問

転職をしてこの度内定が出ました

面接時に決めた事は
・課長職（管理職）で採用
・現場も分かる必要があるので試用期間3ヵ月は平社員として現場に出る
・役職での採用は現場の責任者や他社員にも知らせない

雇用契約は2回行う事になります
(1)最初は平社員として（待遇も平社員に準じる）
(2)3ヶ月後に課長職として、再度雇用契約（色々と条件が変わるので）

内定通知書が来ないと何とも言えませんが
この場合、内定通知書に

「試用期間3ヵ月は平社員として雇用、3ヶ月後に課長職として採用する」
等の文面は入れてもらった方が良いのでしょうか？
それとも、通常は上記の文面を入れるのでしょうか？
3ヶ月後も平社員のままで雇用が続く事が懸念しています

今回の様な内定は初めてなので・・・
どなたかアドバイス頂けると助かります

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

「試用期間3ヵ月は平社員として雇用、3ヶ月後に課長職として採用する」
等の文面は入れてもらうようお願いした方が良いです！

お礼

お答え頂きありがとうございます。

やはり文面は必要ですよね
内定通知書に書いていなければ、文面を入れてもらえるようお願いしてみる事にします