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いじめを報告しないのはいじめか否か?
MS-Gothicの回答
「法律でいじめを報告しなければいけないという法律はないのだからいじめを 報告しないのはいじめではないと捉えるべきだ」 これは、報告をしない人が自責の念に駆られることのないように、高次の考えを 持つ方が学識を織り交ぜて、かばってあげているに過ぎないことと思います。 大事なことは、文章には常に省略されている部分＝行間がある、ということです。 「法律でいじめを報告しなければいけないという法律はないのだからいじめを 報告しないのはいじめではないと捉えるべきだ。けれども社会の正義というものは 人が自己犠牲を果たすことによって果たされる状況もあるのだから、自分の出来る 範囲でいじめる人が社会に暗躍することのなきよう、小さくも光る眼を持ちたいもの である。道端に落ちている空き缶をひとつ拾ってゴミ箱に入れるだけでも、それを 見てくれたどこかのいじめっこが感動を覚え、夢のひとつも実現してくれるのならば それは間接的に、いじめを減らすことにならないものだろうか。」 （私が勝手に付け加えましたが、作者も”何かしらの言葉”を省略されていると 思うのです） ★プラスアルファ 近年のコンプライアンスの考え方になぞらえて★ 学校におけるいじめ≒企業における不正と捉えてみました。 不正を働くということは、その陰に弱者の犠牲がありますから その図式が近似しているというのが、このように考えた理由です。 『学生時代もいじめが目の前で行われていて報告したくてしたくてしょうが なかったのですが～中略～出来なかった』という状況は、ひと昔前の企業に おける不正事案の内部告発に、よく似ているものと思います。 高度成長期にも、内部告発をしたことにより会社を不当解雇されたという 事例があったそうですが、今ほどの高度情報社会ではありませんでしたから なかなか不正事案を素人が立証することが難しいもので、正義を貫こうと するには大変なリスクを伴っていた訳です。知ってはいるけれど立証はできない、 見過ごすしかない（＝いじめ知っているけれど報告しない、したくともできない） その報告を受けてくれる専門の窓口もなかった。 さて、現代はコンプライアンス（法律遵守）が叫ばれています。他人の不正を 知っているにも関わらず、それを見過ごすことは、企業とお客様に不利益を与える との理由から、コンプライアンス違反とされています。そうした事案を取り扱う 部門としてはコンプライアンス部門が設置されており、被雇用者からの内部告発を 受けることも業務のひとつとなっています。その部門がありませんと、不正を 働くものが企業にダメージを与える、即ち会社をいじめる者がいるとなれば、 積極的に教えてください、さもありませんと我が社は社会にいられません。 といったところです。長文にて失礼いたします。
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