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長文～質問しても迷惑、それはわかっているのですがせざるを得ない状況について
ackyの回答
- acky
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業務に支障をきたすわけですから、Wさんには泣いてもらいましょう。 Kさんに現状を説明して、Wさんより上の方からWさんの態度を 改めるように働きかけてもらうより他はないような気がします。 また会社対会社なので、それが正攻法だとも思います。 Wさんは忙しくても、ちゃんと教えるべきことは教えるべき立場の 人ではないんですか？それをしないのはWさんの怠慢であり、 双方の会社にとって不利益なことは間違いありません。 Kさんに強く言って業務環境を改善してもらいましょう。 間違いがあってからでは遅すぎますからね。
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