面接の持ち物について

質問

面接の持ち物として「昨年の源泉徴収票」と「給与明細」というなんですが、どういう意味でしょうか？そういうことがよくありますか？

よろしくお願いします。

回答No.3

takuya1663

こんにちは。

人事総務で実務を担当してきた者に過ぎません。

また過去にかなり多い人数など何百名なのかもお覚えていないくらいですので断言などはできませんが、給与額や在籍してたか…など、これはあくまで推測ですが、本来の採用担当が不在で、面接の経験が無い人だったという印象など如何でしたか？当然お客様が常に多いところなのでなんとも言えませんが…

通常ば源泉などでわかりますし、極端な話信用会社にFAXで依頼しても相手先や人数にもよりますが、すぐに分かります。

また面接のプロであれば、すぐに直感的な部分だけで完全とまではできないのですが、雰囲気や４～５分で決まるといって良いくらい、後で分かる要素なども同じです。

また面接の件ですが、採用担当が休みなのかどうかはわかりませんが、源泉など、最初に求人を出す前にじっくり、あらゆるケースなど』想定しかつ総合的にあらゆる観点かた総合的に判断して決定」される方が賢明かと思いますし。わざわざ今となっては「他社であり関係ない」という認識などはないのでしょうか？熱に何の落ち度もなく疑いから面接することなどまずあり得ません。

また面接などの不慣れからつい言ってしまったかともおもいますし、次は最終の面接ではないのであり、前職の秘密ということなどがわかってしまうと信用問題になでその内容や状況などから、トラブルになることを最優先で考えた上で、わからない面はしっかり確認された方がよほど賢明かと思います。
自分も採用などをやってきた上では一度もそんなことはありませんでした。出張先でも同様です。確認されるのもひとつの方法かと思います。

例えば給与明細が探しても見当たらなく、困っているのですが…等」

またあまり気にすると精神衛生上よくないと思いますので、あくまで確認され正確で客観的にも正当な理由であれば安心かと思います。

。

しかし

回答No.2

noname#68291

今年の源泉徴収票であれば、それで退社日も確認できますし、実際の給与も確認できるので、なるほどとは思います。よく履歴書に在籍期間を偽る方もいらっしゃいますので。
「昨年の源泉徴収票」と「給与明細」ですか。。。なんにせよ、在籍の確認や給与額の確認かとは思われます。が、「よくあること」ではないと思います。
実際に就職が決まったのであれば、別ですが、面接時にというのは珍しいと思います。

回答No.1

zorro

前の職場でどのくらい給料をもらっていたのか確認するためです。ありえます。

お礼

どうもありがとうございました。