後から入ってきた男性社員への接し方

質問

３４歳未婚会社員です。
現在の会社に入社して３年経ちました。経理の仕事しています
最終学歴は高卒です。
今年の６月に割と有名な大学を中退した私より年下の男性（３０歳既婚）が入社してきて私と同じ部署に配属となり私が今までしていた仕事＋上司がしていた仕事をしています。
その人が通った大学がどんなに有名で入るのがいかに難しいか私にはわかりませんが仕事をする上で学歴は関係と思ってました（その人が入るまでは）

男性であるという事だけで私が３年目でやっと任せてもらった仕事をいとも簡単に奪い、そして私でもまだしたことがない仕事や重要な用事を頼まれ、また他部署の人達は今まで私に聞いてきたことを今ではその男性に聞いてきます。なんだか私のプライドはズタズタです・・・
そんな回りの姿を見てその男性は私を見下ろしているところがあり話す口調はタメ口で人の話を聞く時は常に腕組み。そして私が仕事上の事や勤務態度などで目につく所があった時に注意しても全然受け入れません。反抗される始末です。
部長や課長の前では借りてきた猫のようにおとなしく私を先輩して一応は立てます。しかしいない時には態度は横柄です。
こんな調子なので私はその男性がとても嫌で正直話もしたくないのです。
一度、部長にその男性のことについて話をしたところ、私がその男性に仕事を奪われつつあるのでそれが怖いんだろ・・・もっと優しくなれと逆に叱られました。
正直私は誰にも相談できないようになり一人孤独になっています。
確かに男性だからいずれ会社を背負っていく人物になるであろうから、色々と仕事を覚えなくちゃいけないっていうのはよくわかります。でも単純な仕事（例えば伝票綴じや郵便物配布など）は自分がするべき仕事じゃないと言い切る姿勢がとても嫌で納得いかないのです。

こういう横暴な男性とはどう接していけばよいと思いますか？

回答No.1

10ken16 · ベストアンサー

淡々と、ですね。

冷たい言い方になるかも知れませんが、
職務上のことは、周囲がそう評価しているということです。

嫌な言い方ですけど、あなたは３年前、５年前に比べて
なにか新たなことをしていますか？
私自身は、いろいろな仕事（ときには雑用）を任され、
整理して作業標準を整備し、より簡単に（可能な限り、右から左に）
こなせるようにして次に渡す、ということを繰り返しています。

年功序列とは、本質的にこういうことですし、
あなたは、新たな付加価値を生み出すことが
求められているのかと思います。

お礼

ありがとうございます。
本当に冷たい言い方・・・しかし正しいです。悔しいですが。
私は大企業と言われる会社に自分が高卒という立場ながら社員として雇用し
てもらいながらそこから何も学ばなかったように思います。
日々、言われた業務をこなし何も自分から身に付けようとする努力をしなかった結果が今になって現れていると思います。
自分の置かれた立場をよく理解し、今の私にできる事から始めてみようと思います。

回答No.5

fubrick

もう、No.1さんとのやりとりで答えは粗方見えてきている感じですが、、
何か共感できるご質問内容で、ついつい書き込んでしまいました。

たしかにその男性、性格がよいとは言えなさそうで、
私も同じ立場なら愚痴の一つ二つ出ていると思いますが、
逆にmaichan111さんは、彼からいいきっかけをもらった
ってことですよね？
No.1さんのお礼からそう察しました。
そうなんですよ今はたいてい、人に言われたことをそつなくこなすだけじゃ、
出世はできないと考えたほうがよいでしょう。
性別は関係なしです。

回答No.4

teloon

むかつく男ですね。入って一年も満たないのに、雑用みたいなことはやりたくないなんて生意気ですよね。しかしこれが世の中というものなんですよね。上の人がその男を評価して、大きな仕事を任せているわけだから。結局職場というのは仕事が出来るか出来ないかでしょう。礼儀や常識は知っているにこしたことはないが、上司や取引先の前でなど、必要なときに発揮できればいいというのが現実ですよね。その男、あなたに敬語を使わなくても怖いものなしなのでしょう。もしかしてあなたとその男が喧嘩になって、その現場を上司が目撃した場合、あなたがとがめられるでしょうか。その男が仕事に関して質問をしてきても、答えてやる必要などありません。職場は学校ではないしあなたは先生ではないのだから。その男がなんかミスをやらかしたときは、怒鳴りつけて頭を本かなんかで引っぱたいてください。それに他の後輩男性と接し方に差をつけるというのはどうでしょう。他の後輩男性は君付けか名前呼びで、その男だけ名字で呼び捨てにするというのはどうでしょう。グーで一発顔面を殴ってやりたいですよね。あるいは向こうずねにつま先蹴りをいれてやるとか。それにしてもやっかいですよね。後輩であるその男の横柄な態度を認めたら、他の後輩も認めなければならなくなりますよね、そうでないと「何であの人はいいんですか。」ということになると思います。あなたの持ち場がその男によって塗りかえられる感じですね。あなたにはどうにもならないような気がします。その男の態度や、そんな男への会社の対応が気にいらないのであれば、あなたは会社を去るしかないように思えます。

回答No.3

ten777

周りの判断で男性の方に仕事が流れているなら、現状の周りの評価だと思います。質問者様のお気持ちも想像できますが、ここはご自分のターニングポイントだと考え、初心に戻り、自分の仕事を振り返り、少しでも気付いた事は直し、そのうえで上司に次の段階の仕事を教わる等してみたらどうでしょうか？きっと忙しくなり、横柄な男性社員の態度なんかにかまっていられなくなるのでは？と思います。

回答No.2

apollon061

３年目であなたがやっていた事を、相手の男性は入ってきてすぐ出来るという事でしょうか？
相手の男性が単純労働するよりも、他の方がやった方が効率がいいのでしょうか？

その答えによって、回答の内容が大きく分かれる気がします。

お礼

ありがとうございます。
３年目で私ができた事を相手の男性は入ってすぐさせてもらったというのは単純に仕事ができるからといった事だけはないようです。言い訳に聞こえるかもしれませんが最初は私は派遣社員として入社し補助的な仕事しかさせてもらえませんでした。２年目から正社員となりそこで仕事が増え、但し新入社員と同じように雑務から始めました。そして今年３年目でようやく仕事らしい仕事を任せてもらえるようになったという感じです。
もちろん上司もバカではないですので実力のある人に実力のみあった仕事を任せるほうが効率的なわけでやはり私より男性のほうが実力があるのかもしれません。自分の事ばかり考えて回りの中における自分の立ち位置がよく見えてなかったのかもしれませんね。