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男性の上司の態度

私は新入社員で男ですが、同じ部署の人は6人います。部長、主任、そして男性上司2人、女性上司2人です。 5つ上の先輩がいつも怖い顔をしていて、質問しても「あ??」って言われる始末。質問しづらいのが現状で、自然と避けてしまっています。その先輩の仕事を来年受けつがなくてはいけないので、正直不安です。その人は、仕事ができるんで、部長からの信頼も厚いです。皆がいる前での私に対する態度と、2人きりの態度が明らかに違い、私といるときは、冷たい態度をとられます。何もしていないのに不愉快です。職場だけの関係なので割り切っていますが。。。 もう1人は女性の上司です。キャリアウーマンというわけではないですが、人間性の欠如には呆れてしまいます。お客様への態度、他部署の人への態度、全然なっておらず、都合のいいときだけ私を頼り、本人が忙しいときは、「忙しい」「はい、はい」という始末。部長の前では気に入られようと必死でいないときはげんなりしています。 なんか新社会人になったとはいえ、人間関係でこんな思いをするとは思っていませんでした。やめるつもりはまったくありませんが、部長面談でこのことを言うべきでしょうか?言わないべきでしょうか?? ストレスがたまる一方で。。。明日も足が重いです。。。アドバイスいただければ幸いです。

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  • 回答No.1
  • kottinQ
  • ベストアンサー率37% (220/587)

おはようございます。 会社も人の集まりですから、いろんなのがいます。 笑顔を忘れず、しっかり観察しましょう。 弱点と良いところをしっかり掴む。 まだ2ヶ月ですからね、人間関係と言ってもまだまだこれからですよ。あなたに冷たい先輩も、訳のわからない女性上司も、もう少し観察し、付き合っていれば、変化が起こってくる可能性は十分にあります。 根は悪くないのだが、人にストレートに親切にすることができない人間もいます。先輩がそうかもしれません。何かのきっかけで、うちとけられれば、状況が一変するかもしれません。 部長に言うのはまだ早いでしょう。 「みんないい人です。」 「早く仕事を覚えたいです。」 とりあえず、このくらいのことで…。 意見を言うことは大事ですが、不平不満はすぐに言わない。 「彼が言ったのだから、随分我慢もしたのだろうなー」と、回りに思ってもらえるぐらいの我慢人間になって下さい。

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質問者からの補足

不平不満はすぐにいうべきではないんですね??わかりました。 まだまだこれからですか?そうですよね。 部長から。今日も使いパシリにされ、単なる都合のいい新人、といったところでしょうか?部長の評判もそんなによくないですから。 早く仕事を覚えたいのはもちろんです。 人間関係の解決もなかなか難しいですが、。。 我慢強いほうだとは思いますが、いつまで続くかわかりません。。。 これからますます心配です。ありがとうございます。

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