女性１人の職場…交際費の出費が多いです。。

質問

中小企業の地方の営業所でＯＬをしています。
事務所内に女性は私１人で、他は６０代～３０代の男性１０人ほどです。

ご相談したいのは、営業所内での交際費を何かと徴収され出費がイタいということです。
まず毎月3,000円積み立てさせられています。
さらにボーナス時に5,000円程度徴集されるときもあります。
お給料は私が一番少なく、その次の方は私の1.7倍、役員は私の3～4倍はありますが、
この積み立ては全員同額です。

しかしその積み立ては、なぜか本社や他営業所の役員の退職祝いだったり、
また別の役員へのお中元・お歳暮・お土産代に上長がしてしまいます。
（潤滑油ということなのでしょうが、正直私には業務的にも関係の無い役員です。）
残りは営業所で年１回旅行に行こうと上長や一部の男性陣が決め、
旅行積み立てになってしまいました。

そして結局忘新年会・歓送迎会・昇給等のお祝いの飲み会・慶弔の費用という
避けて通れないものがほぼ全て自己負担なのです。
もちろんこれも全員同額で、主役の分も均等割りして負担しています。
さらにお店は上長が活魚料理や寿司屋を選ぶので7,000円～10,000円もします。
今月は忘年会が２回と更にお見舞金があったので、出費が総額20,000円以上になってしまいました。

でも男性陣は何も言わずお金を出してるので、
空気を乱すんじゃないかと気が引けて上手い意見の仕方が見つかりません。
飲み会は３回に１回ぐらいは欠席して何とか乗り越えていますが、
お酒好きな人が多いので回数自体がとても多いです。

こういうことって会社勤めをしている以上、合わせなきゃいけないでしょうか？
女性１人でもこのような付き合い方をさせるのは普通でしょうか？
旅行は女性１人なので気楽に楽しめないし、雑用を全部やらされるので忙しく動き回るばかり、
生ものが食べられないので飲み会のお料理も勿体無いなぁと感じ、
最近とても負担に感じてしまいます。。

上記の質問と共に、上手い改善案等あればご意見お聞かせください。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

mayoino · ベストアンサー

合わせるには合わせますが・・・・。
おっしゃるように、イベントが多すぎると思います。
それにすべて付き合うのは私も絶対無理です。
積立していて、更にそれ以上かかるんですよね。
ちょっとおかしいです。
旅行代等を積立というのはよくある事だと思いますが、そのお歳暮ってなんでしょうか全く信じられません。
（そういうのは会社の交際費とかじゃないんでしょうか・・・？）

「女性１人」という立場を盾にして、旅行や飲み会等どんどん断ってもいいと思いますよ。
何も気にする事はないと思います。

積立内で収まらないのもどうかと思いますので、「積立分以外は断わる」等でもいいのでは？（旅行代も入ってるようなので、それくらいは仕方がないのかも・・・？）

それから自分の中で「ここまで」と線引きして構わないと思います。

そのおかしな
＞＞＞＞本社や他営業所の役員の退職祝いだったり、また別の役員へのお中元・お歳暮・お土産代

会社の福利厚生や会社の交際費でまかなって貰える事はないかどうか、検討してもらうとかもいいかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
同じように「おかしい」と感じていただけて嬉しいです。

営業所の接待交際費は、これも問題の上長が何かと使うので
（もちろん営業所内の私用飲食を充ててるときが多いです…これに私が参加したことは１度もありません）
まかないきれないという感じなのです。

そうやって何十年もやってきた方なのでしょう。
やはりはっきりと「おかしい」「積み立て以外は断る」ことを言わないと
いいように巻き込まれてしまうのかもしれませんね。

どうもありがとうございました。

回答No.2

outerlimit

質問者の職場は　小心者しかいらっしゃらないようですね
（ほかに話のわかる方がいるのではないですか）

職場環境の円滑化は　上司の責務の一つです
そのために給与が多いわけですから

世の中には　様々な人がいますから　社会勉強の授業料と割り切るか　転職を考えるかでしょう
結婚相手(交友相手）を選ぶ際に　大変参考になることの一つを体得できたわけですから　その点を評価しましょう

お礼

ご回答ありがとうございます。
はい、私もかなりの小心者です(^^;)

お小遣い３万円の男性には話してみた事があるんですが、
社内のイベントに付き合うのもお仕事のうちと思っているようでした。
特に男性は上司と上手くやっていかないといけないですからね。。

まぁ、こんな事(十分な悩みではあるんですが)で転職するわけにもいかないので、
割り切るしかないんですかね。。

ありがとうございました。

回答No.1

outerlimit

役職比例制　とか　報酬比例制　　所得税比例制を提案なされては（役員か職場を仕切っている話の判りそうな人に根回しして）

昭和の頃は　ほとんどの職場が　役職比例制　女性割引付でした
太っ腹な上司ならば　最少額の10倍以上は出していました

お礼

早々にご回答ありがとうございます。

以前にちらっと言った事はあるのですが、
「扶養家族がいない独身女性が一番自由なお金が多い」と
年収４倍の役員に言われました;;
扶養家族の人数で割っても私の方が断然少ないのに(^^;)

『女性だから』と当然の権利のように言うつもりは無いですが、
やはり食べる量も飲む量も全然違うんですけどね。。

ありがとうございました。