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企業の大小とSEの環境

ese_eeの回答

  • ese_ee
  • ベストアンサー率48% (68/139)
回答No.3

1.と2.  現状では、  建設業界のゼネコン→下請け→2次請け...   と同じように階層構造があります。  階層構造と忙しさは比例するとは限りませんが、  会社員の場合は、給与面では階層に応じて明らかな格差があります。  新卒時点でどの階層に属するかで、その後の社会人生活に大きな違いがあるでしょう。  落ちるのは簡単ですが、上がるのは容易でありません。  その辺は慎重に検討されるべきでしょう。  某巨大掲示板の「就職格付け」のような情報も、  ある程度は参考になります。 変化の激しい業界ですので、今は「旬」でも明日は「ゴミ」かもしれませんが。  業務が違ってもシステム構築部分では共通部分が多く、  業界別の違いはさほどありませんが、  公共事業や金融系は比較的大規模の仕事が継続的に望めますので、  ビジネスが大きいでしょう。    ある程度上位階層にいる大手の「独立系」企業ももちろんありますが、  特定の親会社を持たない下請けメインの会社も、  求人の際に、「下請け」では格好がつかないので「独立系」を名乗ります。  系列子会社であれば、親会社の庇護がありますが、  「独立系」は、仕事が無くなればアウトです。  まあ、「定時に帰る」生活を志向するのであれば、  その業界はお薦めできません。 3.  設備投資もなくマンションの一室でも業務を始められますので、  起業は比較的容易ですが  たとえ社長であっても、元請会社からの扱いは推して知るべしです。  もちろん、会社を維持するのは容易ではありません。  管理職になったとしても、  親会社や元請会社にこき使われことに変わりはありません。  SEとしての実力が認められていれば  管理職をやりながら下請けSEとして働かされるだけです。

flytosk
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 知りたかったことをずばり教えていただける回答で、とても参考になりました。 >>落ちるのは簡単ですが、上がるのは容易でありません。 ということは、とりあえず元請(大企業)に就職しておき、自分に合わないと思えば下請けに転職という手が良さそうですね。独立系の怪しさもよく調べておきます。 >>まあ、「定時に帰る」生活を志向するのであれば、その業界はお薦めできません。 これはどういうことでしょうか?『その業界』というのはSEをオススメできないということですか?それともSEの中でも下請けはオススメできないということでしょうか?

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