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地方公務員の職務経験者の給料について
atyaatyaの回答
市役所に限らず、中途採用者の給与は、前職より低く抑えられるのが常識のような傾向です。 それは、実績を知らないからです。本人が大口叩いてるくらいにしか評価されないのが通常です。 中途採用でも、前職以上は引き抜きに因る採用が、これも常識です。 さて、今後の昇進・昇給ですが、残念ですが初任給が基準となりますから、目を見張るような抜擢が無い限り、平均以下とお考えください。 順調な昇進・昇給は、新卒者が対象で、中途採用者はハンデを背負うことになります。つまり、経験豊富であるのが採用条件のTOPに挙げられているわけですから、実績が何時までも向上していないと判断された場合は、解雇に至らなくても、昇進昇給は夢の夢となるでしょう。 家族を云々の字句がありますが、はっきり申します。 市役所に限らず、就職先で、あなたの家族の問題は、関係有りません。家族包みで採用されたわけではないからです。 この、家族問題云々を口にされるのは、今後一切無い様に忠告します。 家族の問題は、あなたの胸中にあればよいのであって、そのために就職先が待遇を考慮しなくてはなら無いなら、就職先は、蟠りの無い、家族の扶養義務を持たない人だけで構成するようになります。 そのために、実績を早く積み上げ、市長以下からあなたの才能・手腕を、より評価していただくことに専念すべきです。
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