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ライバル会社に計画的退職
従業員が、お父さんが心臓の手術することになり、退職したいと、退職3日目に言い、そのまま、会社を辞めました。少人数の会社なので、一人抜けるとたいへんいたいのですが、お父さんの代わりに、家業を継がなくては、いけないと言われると、どうしようもなく認めました。ところが、一ヵ月後に、以前会社を辞めたライバルの人間の個人会社に入社して、私どもの得意先を攻めてきました。あとで分かったのですが、退職一週間前に、以前やめた人間と、こちらの会社の車で、得意先に回っていたのが分かりました。社員とは雇用契約書など、交わしていないので、こんなときは、どうしようもなく、あきらめるしかないのですか
- wang1005
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- daidaros20
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- monzou
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詳細不明なのでなんとも言えませんが、裁判してでも闘う気があるのであれば、弁護士に相談してみてはいかがでしょう。 場合によっては不正競争防止法も適用できると思います。
お礼
ありがとうございます。今日もこの件で お得意先訪問をして 彼らがもっと悪質だと言う事が、分かって来ました。彼らは 同行して、「私は退職しますから、以後はこの会社で買ってやって下さい」と、お客様に、言って回っていたのが、分かりました。これは、やっぱり在職中には、絶対やってはいけない事だと思いませんか？いよいよ弁護士に相談してみようと、思います。
- neKo_deux
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基本的には、憲法で職業選択の自由が認められていますから。 競業避止義務を課すためには、就業規則の策定と、当然労働契約も必要です。 > こんなときは、どうしようもなく、あきらめるしかないのですか 会社としての危機管理体制が不十分だったって事で、諦めるのが無駄な労力を浪費しません。 > ライバルの人間の個人会社に入社して、私どもの得意先を攻めてきました。 簡単に手のひらを返す人間を雇っている会社に対し、顧客への誠意を持って対応するってのが良いかと。
お礼
つらいけど、それしかないですね。ありがとうございます。
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