管理薬剤師の退職後に保険喪失の手続きができず困っています
- 管理薬剤師として働いていた薬局を退職後、保険喪失の手続きがなかなか進まず困っています。
- 退職後の保険の手続きに問題が発生し、後任の人も自身の保険から抜けられないため管理薬剤師に就くことができない状況です。
- 退職までに時間があったはずなのに保険の手続きが進まず、困惑しています。また、会社から離職票や雇用保険被保険者証が渡されないため保険や失業手当の手続きもできません。
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どうしよう・・・
管理薬剤師なのですが薬局を退職しました。退職後にやっと管理の変更はしてくれたのですがなかなか保険喪失の手続きをしてくれません。何か嫌な予感がしていたので何度もやってくれるようにお願いしたのですが全然ダメです。そしたら後任の人がどうやら自分の保険から抜けられないとかで管理薬剤師になれないと言い出したそうです。そこで嫌な予感が的中してしまいました。まだ保険抜けてないならもう一度管理薬剤師をやって欲しいと・・・冗談でしょ・・。辞めた気になっていたのは私だけで会社の人たちは何かあったら使えるとしか思っていなかったのかなぁって。頼める人が私しかいないとのことで私が引き受けないと年内は休業予定らしいのですが、ただ病院や老人ホームに迷惑がかかるからなるべく閉めたくないそうです。でも仕方ありませんよね。私辞めると言ってから退職日まで4ヶ月もあった訳ですからその間に何とかできたはずですよね？薬局も困っているだろうけど私も困ります。断り続けているのですがなかなか引き下がってくれなくて困ってます。しかも健康保険のほうもどうしていいのかわかりません。辞めたはずなのに辞められないってどうしたらいいのですか？保険も親の扶養にいったん入りたいのですが会社が離職票と雇用保険被保険者証を出してくれないので保険にも入れないし失業手当ての手続きもできません。もし休業になって手続きをしてくれないときはどうしたらいいでしょうか？？色々な事を背負わせられている感じがしてなんかすごく気が重いです。
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質問者が選んだベストアンサー
管轄の労働基準監督署に苦情を申し出ましょう。 あるいは「もう一度復帰するなら給料を30%上げてください」とでも言えばいかがｗ なんての冗談ですが、監督署には言うべきです。 そうすれば指導するはずですから・・・ しかし、退職後の保険料とかは誰が払っているのでしょうか？？？ 人がいないからとずるずる引きずるのは良くないです、 人の手当をしないのはその会社（薬局）の責任ですから。あなたには何の落ち度もないです。
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