この募集条件どう思います？よい？悪い？

質問

この募集条件て一般的にみてどうでしょう？内定しそうなんですけど今迷ってます。

職種：人材アウトソーシング会社の営業事務　
給料：税込み１８～５０万円（年齢、職歴等諸条件による）
交通費：支給　定期代として最高３万円まで
勤務時間：原則として午前10：00～午後19：00(内休憩１時間）
残業手当：有り
休暇：土日（状況により休日出勤有り)、祝祭日、ＧＷ、夏期、冬季、有給休暇あり
賞与：有り　年1回　収益による
手当　　　　　皆勤、精勤、住宅、家族
昇給　　　　　年１回
福利厚生　　　社会保険、労災、雇用保険　

＊ だだし上記内容は正社員登用時のものとし、試用期間３ヶ月を設ける
＊ 試用期間中の給料は日給月給とし、１日あたり８千円、残業手当１時間あたり１千円、交通費支給

回答No.6

Xeon501 · ベストアンサー

職種：これは#1の方もおっしゃる通り、電話勧誘か飛び込みの営業でしょう。事務職で50万は出ません。
給料：書き方は別におかしくありません。前職や経験によるでしょうね。
交通費：実際には制限をつけている企業も多いです。
勤務時間：これはどこの企業も本当のことは書きませんね。
残業手当：出ない企業も多い中、出るだけマシかも。ただし額には期待しないように。
休暇：わざわざこう書いてあるということは、休日出勤は多そう。代休は取れそうかな？
賞与：出ないこともある、と読めます。
手当：皆勤手当が出るなんて、今時珍しいのでは？
昇給、福利厚生：普通。

一番ひっかかるのは「試用期間は日給」という一文ですね。つまり、1日で辞めてしまう人も多いということかな？

貴方が新卒の方なら、一度とことん頑張ってみるのも手でしょうね。どんな会社でも（特に営業職は）勉強になると思います。中途の場合は・・・ちょっと選ばないといけないかも。

お礼

有難うございました。大変参考になりました。

回答No.5

noname#2705

私も事務職の仕事を探していますが・・・・・・・

面接の際、給料の差がありすぎることについて何か質問されましたか？

それと、ここに質問されるということは、ご自分でも何かしら不安だなぁ
と思うことがあるから出て来られてるんだと思います。
そういう時は、他の人の意見を聞くことも大事ですが、たぶんあなたの
中ではだいたい結論が出ているんではないでしょうか？

私は、面接に行ったときに、聞きたいことは何でも聞くようにしています。
万が一、質問できそうになかったときには、もしその会社に採用されても
聞きたいことも聞けないようなところなら辞退する！と心に決めています。

この条件からみると私だったら、面接に行って給料について聞いてみて
納得のいく答えが返ってきたのなら採用してほしいと思いますが、なんと
なく怪しいなぁと思ったならば、辞退します。

多少は、我慢も必要ですが、あまり我慢して無理して就職しても続かない
なら意味がないし・・・。

お礼

有難うございました。

回答No.4

sakura-77

良い・悪いの前に、何だか怪しい雰囲気がします(-_-;)
特に、お給料。営業事務で、18～50万って・・・。その他の条件は、ごく普通だと思います。

お礼

有難うございました。

回答No.3

maisonflora

１．１８～５０万円では幅がありすぎる。給料で釣る会社のパターン＝実際にはたくさんでない。
２．交通費の非課税限度額は、今１０万円。３万円は安い。
３．正社員登用後の条件が、見えてこない。
結論：良い条件ではない。正社員登用しても、給与が上がらない会社のほうがいい。

お礼

有難うございました。

回答No.2

HUTABA

良くもなく悪くもなく…別に普通だと思います。
試用期間中生活していけるようなら、問題ないのでは？
あと、p0uさんが営業が大丈夫かと言うのも問題ですね。
いきなり営業させられて「こんなことをするために入社したんじゃない」と自分勝手な事言って6月頃に辞めていく人多いので…。
アウトシーシング系の営業って、基本的に会社に飛込みです。

お礼

有難うございました。社内での仕事だそうです。

回答No.1

tuffboy

一般的過ぎて
この内容からはなんとも言えないです
　実際の　残業数とかが　全く見えてこないし
有給休暇の　実数もわかりませんので。

お礼

有難うございました。