これってどうなんでしょう？

質問

今週火曜日に顔合わせに行きました。
顔合わせは30分ほどで終了し、ここで働きたいと思ったので派遣の営業さんに働く意思があることを伝えていただきました。
翌日の夕方に来た電話は、

「最終決定をする社長が金曜日まで出張でいなく、結果を金曜日まで待ってほしい。
　金曜夕方には結果が出せるとのことです。向こうはchie151さんのスキルに問題ないと言っておりますし、
　特に他の方がいなければchie151さんを採用すると言っておられました。」

と言っていました（顔合わせしたのは別の方でした）。
応募したのはHP作成の仕事なんですが、私の他にHPを委託する人と比べているらしく。
会社としてもコストが安いほうがいいので、私と委託業者と話をしてみて安いほうを採用するそうです。

それならば仕方ないと思い、金曜日（今日）まで待ったのですが今日来た電話は、

「結果を来週月曜日まで待ってほしい。」

とのことでした。
委託の方と今日打ち合わせをする予定だったそうなのですが、それができなくて月曜日にするので結果を月曜日まで待ってほしいとのことでした。

これってどうなんでしょう？やはり、こういう会社はあまりよくないでしょうか？
金曜日に結果を出すと言われれば、来週月曜日にしてほしい。
他の方と比べるのはべつにいいのですが、結果を延ばし延ばしにされると相手の会社にいい印象を持たなくなってしまったんですが…。
なんだかもう不採用な気がしてなりません(^^;)採用だったらすぐ連絡すると思うので。
私の心が狭いだけでしょうか？（汗）

断って新たな仕事を紹介してもらおうと思ったのですが、派遣会社が土日休みで紹介してもらうにしても来週月曜日からになるので月曜日の結果は聞こうと思ってます。
このときに結果を延ばされたらさすがに断るつもりですが…。

今まで2～3度顔合わせはしたことあるのですが、採用・不採用でも当日～翌日には結果が出ていたので今回のような初めての展開に戸惑ってます。
皆様の意見が聞きたく質問させていただきました、よろしくお願いします。

回答No.4

sinjou · ベストアンサー

派遣スタッフの場合、委託の人間と比べて、スキル低いと思います。
委託会社に所属してる人間の場合、その会社でみっちり、教育を受けている訳で、一匹狼の派遣が、勝てる訳がない。

（デザイン、プログラミング含む）HP作成の場合、サーバー組める人が一番無難でしょう。
・企画
・提案
・ヒアリング
・見積もり
・納入⇒ダメ出し⇒再納入⇒更にダメ出し⇒納入のくり返し・・・
をざっと経験してない限り、ただのPCオペレータな訳で・・・

そういう失礼な会社は、入ってからは更に苦労するので、社風が合わないを理由に、さっさと縁を切る事です。
web作成絡みだと、マネージャーは本業から左遷された社員が担当してる場合も有るので、ITの場合、
「とにかくあたしが上司を選ぶんだ！！」
って強い意志がないと、いくらでも過労死で殺されちゃうような、なんちゃってITな現場も有るので・・・

派遣を無給で拘束なんて・・・金の計算も出来ないバカじゃん！
そんなボスに構ってる暇なんて、有りませんよ派遣には。

お礼

＞そんなボスに構ってる暇なんて、有りませんよ派遣には。

同感です。
やはり、こっちとしてはすぐに仕事に就きたいので早く結果を出してほしいというのが正直な気持ちです。
そういう会社は就業できたとしても、いいことないのかもしれませんね…。

回答No.6

sunsowl

採る側です。
あくまでも私の勤務先の例でお話しいたします。

不採用なら、日をおかずに即NGのご連絡をします。
OKの場合、自分の上司や人事担当などの承諾が必要のため、彼らに話を通した後、ご返事をします。
そのため、上長不在の場合等には、すぐに返事ができないケースもあります。
また、返答に時間がかかりそうな場合には、多少のバッファを見て、
顔合わせの際に「お返事に一週間ほどお時間をいただきますが、よろしいでしょうか」と
あらかじめお伝えすることもあります。

すぐに結果が出ない会社＝よくない会社、という判断の根拠がよく分からないのですが、
少なくとも、返事の早い遅いで会社の善し悪しは一概に決められないと思いますが。

派遣社員は、今や正社員にも匹敵するほどの貴重な戦力です。
適当に人選をすれば、自分の仕事のクオリティにも影響しますので、
決して「仕事さえしてくれれば誰でも構わない」といった
安直な選択をしているわけではないことだけは、ご理解いただきたいと思います。

お礼

すぐに結果が出ない会社＝よくない会社と決め込んだワケではないのですが、やはり私側の気持ちとしてはすぐに仕事に就きたかったので、なんで早く決めてくれないんだ！という焦りから今回はこのような解釈をしてしまいました。
でも、そういう解釈はよくないですね。今後気をつけたいと思います。

回答No.5

hamutaro25

派遣社員です

逆に不採用の人材の採用を延ばす行為のほうがあまりなされないことだと思います。
不採用の場合は即日に×がでます。
じっくりかけて採用を決める場合社員の採用並に手続きが必要な企業もあるので遅い場合があります。
月曜日もまだ…ならほかを探しても良いと思います

お礼

そうですね、相手側にも事情があり私にも事情がある。
それで遅くなることもある。
今回は勉強になりました。

回答No.3

kome_himawari

お仕事が決まらない時って本当に不安ですよね。
私も今月の頭から仕事を探していて、相手の企業の担当様の都合で結果を延ばし延ばしにされたことがありました。
その時は、私のスキル不足で不採用でしたが…。

恐らくですが、
派遣で働く身としては「即日から」という表記だと今日明日という感覚があるのですが、派遣会社や企業側は「今すぐに！」という１日を争うほどには急募ではなかったのだと思います。

なので、chie151さんが思っているような「不採用だから」返事を延ばしているわけではないと思いますよ。
むしろ、不採用だとすぐに連絡がきて断れてしまう。という印象がありますので、その企業さんは本当に委託の方と迷われてるのではないでしょうか？

ハッキリと待たせる理由を説明してくれてるわけですから、
ダラダラと本当の理由も言わずに延ばさないだけ誠実な対応と言えるのではないでしょうか？
顔合わせの時の印象が悪かったとか、仕事内容が気に入らないということでなければ、ノンビリ屋さんなだけだと思って待っていたらいいのではないでしょうか？
どうせ週末は他の会社を探すこともストップしてしまいますし。

ただ、月曜になってもまだ延ばされるようなら、お仕事もそういうことがあると不安だからと言う理由で断るのもありだと思います。

その企業さんと良いご縁があるといいですね。

お礼

やっぱり企業の都合で結果が延びることがあるんですね…。
派遣＝即結果を伝えると思っていました。
そういうことばかりじゃないと、今回は勉強になりました。

回答No.2

Yorozunokotonoha

分かります。分かります。
結局、「不安」なんですよね。
会社がどうとかというよりも。
早く「安心」したいんですよね。
焦ってしまうんですよね。

どうしても正社員の場合と違って、
派遣ってすぐ結果が出るんですよね。
本当に早ければ、面接の日の夕方でも。

結果はどうあれ、待ちましょうよ。
どうしてかというとchie151さんには能力があります。
ＨＰ作成ができるという。

自分なんて、書類審査で３日待たされて、
面接すらいかないことなんて何回もありました。
派遣でですよ。は？って感じでした。
今だって、１０回以上ネットエントリーしているのですが、
全部、３０分以内にメールで今回は。。。
なんて感じです。

面接までいけているんだったら、まずはＯＫですよ。
本当に。

お礼

そうなんです、不安だし早く安心したくてこの質問をしたかもしれません。
今までの顔合わせもすぐ結果がでたので今回のようなケースに焦ってしまいました。
とりあえず面接に行けただけでもOKとします。

回答No.1

zorro

会社の事情があり遅れています。それだけで判断するのは良くありません。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに、相手側にも事情はありますよね…。