パートを退職する際の、採用係・本部の方へのお礼の手紙の対応

質問

先月、販売店にパートとして就職しましたが、
本部とお店側での契約の違い等により、今月末でやめることにしました。
本部での契約日数の半分も、出勤日を入れてもらえず、
面接の際に、土日も病院の関係で２日ぐらい休みをいただくのも
了承していた大のですが、お店側では無理と言われ、
それじゃ、ご迷惑をかけるので、今月末でやめることに決めました。
その際に、退職の旨を、店長につたえて、本部には店長から
連絡するので、私からは連絡はいらないよって言われました。
どうしても、連絡したければってしてもよいけどって言われて。
特に、私としては、用事はなく、また色々納得いかない対応が多かったので、電話での連絡はしませんでした。
でも、さすがに、採用していただいたので、直接の御挨拶は行きたいないので、手紙でお礼をしたいと思いました。

そのような手紙を出すのは、失礼にあたるのでしょうか？
また、その際は、どのような文面にすれば良いのでしょうか？。
後、手紙を送る際に、ちょっとしたお菓子を一緒に送る予定
（いつも、退職する際に気持ちとして、お菓子を送っていたので）なのですが、
今回は、手紙での御挨拶なので、そういう物を送付しても問題ないでしょうか？

初めてのことで、どう対応していいかわからないことばかりです。
ちょっとの事でも構わないので、アドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

inumarorin

採用時の労働条件と、実際が全然違っていた、ということですよね。それも採用した会社側の責任で。

　今後、その会社となんらかのお付き合いでもあるという場合を除いては、お礼の手紙などは必要ないと思います。そもそもお礼をする理由がないと思います。本部と店舗との連携のなさにふりまわされたことに対して謝ってほしいくらいです。

　と、私ならこんな感じになります。

お礼

回答ありがとうございます。
労働条件の違いは、私の言い方や、相手のとらえ方の問題で
私に、落ち度があるように、言われていたので、
お礼の手紙をって思っていたのですが。

先日また問題が。
給料が振り込まれた際に、交通費も全額出るはずが、
入っていませんでした。
本部からの手続きの連絡が遅かったみたいです。
そのせいで、間に合わなかったんじゃないのって店長に言われました。
そのうち入るよって言われて、話は終わりました。
さすがに、怒るのと通り越して、飽きれてます。
もちろん、今回も謝罪等はなく、どちらかというと私に比があるように言われます。

今月分の給料と、交通費２ヶ月分が退職後に振り込まれるが不安ですが。
手紙を書くには、やめることにしました。

はっきり意見をいっていただけて、なんかすっきりしました。
アドバイトありがとうございました。
今度は、条件がきちんとしているところを探します。