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外国人雇用の社会保険

以下友人の社長からの相談です。お願い致します。 弊社では、全員関連会社から企業内転勤（韓国より）という形で弊社の方へ１年ビザで来ている社員が１０名おります。設立は2000年の１月で未だに、社員の社会保険・厚生年金の加入が行なわれておりません。（ちなみに、全員給与を支払ってい、８時間勤務の社員です）本件が社会保険庁に発覚した場合２年間にさかのぼり全員分の保険料の徴収という話を他の社会保険労務士から指摘を受けております。本件は話が錯綜しておりソフトウェア会社で派遣社員として雇用を行なっている会社の中で、派遣社員を保険に加入させていない例もよく耳にします。方法等伝授ください宜しくお願い致します。失礼致します。

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回答No.1

社会保険労務士から指摘を受けているのならその通りにしたらよい。その他の方法とは違法性があり誰も回答できないはず。

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