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椎間板ヘルニアの診断書について
腰椎椎間板ヘルニアと診断されました。 私は、会社員でデスクワークをしています。 今、１年目の新入社員ですが残業をしており、長時間座りっぱなしです。今後、より一層仕事量が増えれば終電までの残業が当たり前となります。また、大きな責任を負う仕事を任されることにもなり、締切に追われる仕事のため休むこともできなくなります。仕事の時間が増え、朝～深夜まで座りっぱなしなのは目に見えています。 今一か月なら休職できますが、復帰すれば残業の日々が待っています。座っていることが苦痛です。足も痺れ、腰痛もあり、スムーズに歩けない状態・・・体に不調があるため自分の満足できる仕事もできず、責任が持てる自信もありません。中途半端なことしかできない自分が悔しいです。 子供が欲しいです。育児も家事もしっかりこなせる素敵な女になりたいです。たくさん運動もしたい、大好きな旅行もしたい。 将来が不安です。１００％の仕事ができるか。ヘルニアが再発しないか、痺れが残らないか・・・ 会社には「退職したい」と話をしましたが「将来任せたい仕事があるのに辞めてほしくない。ヘルニアで働く人なんてたくさんいるから大丈夫！」といわれ、相手にしてもらえませんでした。 おそらく今、医師に診断書を書いてほしいとお願いしても「○か月の安静」と診断されるでしょう。 しかし、将来のこと・業務の事情・女であること・・・などを相談すれば、退職できるような診断書を書いてもらえるのでしょうか？ 退職できる最後の手段は診断書しかありません。 長々と申し訳ありませんでした。 どなたか、アドバイスをお願い致します・・・
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- nb46
- ベストアンサー率50% (3/6)
退職は会社の都合で退職する物ではありません。。診断書も必要有りませんよ。もし診断書を取ったとしても会社側が診断書の代金を持ってくれるわけでもありません。。 なので辞めさせてくれないなら労働基準監督所へ行けば良いだけのこと。 そして医師はデスクワークが出来る程度になっているのにそれをデキマセンと書くことは出来ません。 あくまでも有る程度のデスクワークは可能です無理は厳禁程度しかかけません。退職しなければならないというような内容になるにはイスに座る事は不可能。長時間座っていることも不可能となった場合にしかかけませんしヘルニアなら有る程度時期がくればイスには座れてしまいますから、。医師も嘘を書けば違法にもなります。。 ひとまず辞めさせてくれないなら労働基準監督署にいくのが一番早い解決方法だと思います。
お礼
ご丁寧にありがとうございます。 実は、父の紹介で入った会社なので、強行な方法をとることはできません。 確かに、医師は嘘をかけませんね。おそらく「●ヶ月休職」となってしまうと思います。ただ、復帰してもヘルニアは完全に治るものでないと聞いているので、再発してしまうのが怖いのです・・・突然休めない仕事ですので。。
- fumi-33
- ベストアンサー率31% (60/192)
退職するのに診断書は必要ありません。 退職届に 一身上の都合により退職致します。 と書けば良いのです。 相手にしてもらえなかったのは、相手が貴方の性格を見抜いているから なのではないですか？
お礼
退職届の前に、上長に話をしなくてはなりません。 その話の時点で相手にしてもらえないのです・・・ 確かに、私の性格を見抜いているからなのかもしれないですね。。
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