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至急、再度質問いたします。退職日について
cyanberryの回答
- cyanberry
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今回答しても、もう手遅れでしょうか？ 前の質問とはこれのことですよね？ http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3414836.html 関連した質問はリンクをつけてあげたほうが親切ですよ。 まず、率直な回答としては、退職日というのは労働者が自由に決定することができます。人事権限者に申し出て2週間後以降ならいつでも大丈夫です。 退職日を８月３０日にするのは、末日にすると８月分の社会保険分も会社が負担しなければならないので、それを避けるためです。 良くわからないのですが、8月から今までずっと病欠ということでしょうか？9月は無給だったということでしょうか。 どうせ無給なら9月退職でも8月退職でも同じ気がしますが、少しでも職歴を長くしたいということでしょうか？
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補足
回答ありがとうございます。 リンクのアドバイスもありがとうございます。 会社に行くのは明日に延ばして貰いましたので大丈夫です。 ９月にしたいのは職歴を長くしたいからです。 ５月から病気のため休んでいます。 勇気が要りますが９月にしてもらえるよう頼んでみたいと思います。