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試用期間中の退職について。
今月の25日から働いています。 自分のやりたかった仕事でもあったのですが、 会社の内情と仕事内容が当初考えていたものと合っておらず、 自分自身の考えのあまさも痛感しているのですが、辞めようと思っています。 現在試用期間中（11月15日まで）で仕事はまったくできていない状態ですので、 今ならまだ業務的には大きなご迷惑をおかけすることもないと思い、 明日の朝にでも社長さんに退職する旨を伝えようと思っています。 明日から行くつもりもないのですが、即日退社は可能でしょうか？ 雇用条件には退職希望を申し出る旨の条件に関しての記載はなく、 会社側が解雇する場合のことしか書いていません。 また、社会保険等は完備とのことでしたが、現在もまったくその話は出ていません。 参考までにお答えいただけると助かります。
- hal_yes
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質問者が選んだベストアンサー
試用期間というのは会社も雇われる側もお互いがこれで良いのか？ というお試しの期間と考えます。 試用期間であっても会社側ではそれなりの準備もしているし、 仕事が出来ていないあなたにも給料が払われているはずです。 あなたはご自分が甘かった事もわかっておられるのですから、 社長さんに誠意を持って辞めたい気持ちを伝えて、 即日退社かどうかはその場で相談するべきです。
その他の回答 (2)
私も同じような境遇で悩んでいる者です。試用期間中なのに退職日を引き延ばされ参っています。なので貴女様には一日も早く退職の意志を告げる事をお薦めします。私はいろいろ調べたりここで質問をしたら法律（民法）では14日で辞められるようです。退職についての社則を入手しそれに基づいた退職届作成し、社長に言うそのときに渡してしまった方がいいようなきがします。 あと、私もいつだったら辞められますか？＿と聞いたのですが それは辞めて、○月○日に辞めますと言い切ってしまった方がいいですよ。 社会保険は私は入ってしまいましたから次の経歴書にはきちんと書いて 面接でお話しするつもりです。私は試用期間中の退職こじれてしまっているので、貴女様には成功してほしいです。
お礼
たいへんですね… わたしの方は、今朝、話をつけました。 最初はなかなか理解していただけなかったのですが、 まだ戦力にもなっていないこともあり、保険なども入ってなかったので 無事、リスタートを切れることになりました。 ありがとうございます。 頑張ってくださいね。
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞明日の朝にでも社長さんに退職する旨を伝えようと思っています。 明日から行くつもりもないのですが、即日退社は可能でしょうか？ ・基本的には直接相手に退職の旨を伝えるべきです それでいつが退職日になるかは、話し合い次第だと思います、 ・最短で2週間後か（法的には2週間前に意思表示）、 貴方が今日で退職したいと言って会社が了承した場合か、 会社が明日から来なくて良いといい貴方が了承すればその日までになると思います
お礼
ご回答、ありがとうございます。 今朝、社長さんに直接話をして、ご理解いただきました。 保険等に加入はしていませんでしたので、 バイト・パートと同じ扱いだとのことでした。
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