国家公務員の守秘義務違反では在りませんか？

質問

私は国家公務員ですが、不本意ながら病気によって通常勤務ができず、状態が良い時に出来るだけ出勤していました。
ところが、朝日新聞が「国家公務員で、まともに出勤もできずに普通に給料を貰っている職員がいる」とどこからか聞いて、その情報を確認しにきたところ、私の所属する庁の人事課が、私の出勤簿等と病名を開示し、朝日新聞とインターネット上の朝日新聞のサイトにそれが掲載されました。
私の場合、世間で報道されている、病気休暇を繰り返しその間別の仕事をしていた公務員とは事情が全く違い、実際に体調が悪く、主治医の診断によって病気休暇を取り、健康管理医も同意見であり、休暇法等のどの規則にも抵触していないにも関らず、５年間にわたる出勤簿と、病気休暇取得のために提出した診断書の「精神疾患」と病名まで開示されてしまい、私の病状に悪影響を及ぼしました。開示を許可した人事課長等（健康管理者）は守秘義務違反ではないでしょうか。

回答No.1

SuperX

普通の民間会社であれば、間違いなく首を切られると思います。

その人事課長に開示権限があれば、守秘義務違反とはいえないでしょう。すくなくとも、民間会社であれば、課長クラスともなれば、開示権限を持っていますから・・・

お礼

ご回答有難う御座います、民間では首という話ですが、だから公務員は恵まれているので、プライバシーのリークは我慢せよという事でしょうか？
私も首を切られる労働者です、弱い存在なのです、
権力を持っている人間に良いように処理されています。
首になり、お金もない　所謂負け組みですが、それと法規は関係ないでしょう
私が問題が在ると考えるのは、権力者が病名（極めてプライベート）まで開示すれば私の人権は関係無いのでしょうか？
この報道で私は非常に傷つきました、繰り返しますが私も首になります。
又一部企業では、私の様な病気に適切に対処し、主治医と相談して病気が治ったケースも在るそうです。当然首きりの企業もあると聞きます。
主題から反れましたが、公務員には風当りがきついのは当然ですが、まじめに仕事している人が殆どです。それを無視するならまともな社会では無いし、権力者やメディアに良いように操られます。
法規を犯している場合には厳罰も在りだと思いますが、私の様に首に成れば路頭に迷い凍死する人間にも人権は在ります、それだけは理解して下さい。