面接時の質問

質問

質問します。
転職を考えて、いくつか面接を受けました。　

大手スーパーやドラッグストアなど、
レジが大活躍するお店の面接では必ず、
『今まで金銭の取り扱いの経験はありますか？』と質問されます。

私の現在の仕事は、
支払い時などレジ（ ちなみに20年位前の小さいもの(゜Д゜;) ）を使って
金銭を扱ってはいるものの、メインとしては技術職であることが大きいので、
スーパーやドラッグストアのようなレジ（金銭扱い）程の仕事量ではないです。
なので、1度でも扱った経験がある以上金額の大小に関わらず、
面接で聞かれる度に、とりあえず「あります」と返事はしていますが。

『金銭扱いの経験の有無』は、
採用面接時に大きく関わるものなのでしょうか？
経験が「（少しでも）ある」場合と「無い」場合で、
どのような判断の違いがあるのでしょうか？

参考までに教えて欲しいです。お願いします。

回答No.1

mrsara

レジの仕事をする際の金銭授受の経験というのは、
あればある程度簡単に教えればゆっくりとでも仕事ができるのですが、経験がないと、手が震えたり、声が出なかったり、確認ができなかったりという、簡単な事ができない人である可能性がないかを面接で見る必要があります。

できない人は採用しません、できない可能性が高い人も採用しません。
できない可能性がある人は、
未経験：会話ができない、声が小さすぎ、笑顔がない、緊張しい、清潔感なし
経験者：話を聞かない、タメ語ばかり、だらしない、清潔じゃない、自己中

って感じです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かに、声が小さすぎだったり、清潔感が無かったり、笑顔が少ないと
責任以前にお客様に対しての不安要素ですね。
参考になりました。ありがとうございます。