再就職手当てについて

質問

再就職手当てについて質問します。
再就職先が決まりました。（派遣、請負会社）の正社員です。
しかし、勤務は請負先の工場勤務になります。実は私はその工場の元正社員でした。偶然、請負先が元勤務先の同じ工場になった訳です。この場合きちんとそのことを職安に申告すべきでしょうか？申告しなかった場合不正受給になりますか？あくまでも請負会社の正社員であって、同じ会社に再就職する訳では有りません。この場合再就職手当ての支給条件に当てはまらないでしょうか？

回答No.1

free_777

受給条件の幾つかに「離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと」という条件があります。これは資本関係等、取引関係の意味も含まれていたと思います。

　違反すると不正受給になり所謂3倍返しになります。職安の担当者に聞いて見たらどうでしょうか。

■再就職手当
http://www.ikebukuro.hello-work.jp/4_saite.html

補足

すみません。訂正事項があります。
まず最初の会社Ａを退職後失業保険受給。
次に会社Ｂに再就職後数日で退社。（失業給付停止、雇用保険変更）
次に会社Ｃに再就職で会社Ａの請負先に勤務。
※ですので、間に会社Ｂが有ります。なので離職前の事業主はＢになりますよね？この場合どうなるのでしょうか？
何度もすみません。来週早々に勤務しそうなので焦っています。
宜しくお願いします。