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「いじめ」を理由に退職はできますか?
mrsaraの回答
- mrsara
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労働契約の期間は、労働者がその期間の労働を約束するのもではなく、会社側が労働者にその期間の雇用を約束するモノです。 なので、あなたは契約期間途中でも退職することが出来ます。 しかし、突然退職できるようにすると会社側に不利になりすぎるので、労働基準法で退職は最低2週間前に会社に通告することとなっています。 また「いじめ」を理由にとの事ですが、これはいわゆる退職理由としてはあまり馴染まない表現ですね。 あなたが退職願と提出する際にその理由を書くなら「一身上の都合」ではないかと思います。 「いじめ」が理由なら、いじめが無くなれば退職しなくて済むことになりますよ。
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