残業手当

質問

父も、かつて現役で働いていたとき、残業手当が出ない、と嘆いていましたが、それは何故なのでしょうか。

会社側は、社員に払うべきものを払わないから、よい仕事ができず、避難を浴びているのだと思うのですが、今となっては、旦那も、残業手当をカットされているようです。そして、その理由は、なぜなのかがわかりません。

それとも、旦那の残業している、という事実は嘘で、会社帰りに、どこかで遊んでいるのでしょうか。

回答No.4

maigong

残業にも予算があります。
で、予算オーバーしそうなら、「これ以上付けんといてくれ」と。
だらだら残ってる人も居るし、ホワイトカラーの残業ってむずかしいです。

まあこれからはコンプラ関係厳しくなってくるので、そういった「タダ働き」も減っていくとは思いますが・・・

回答No.3

m_inoue222

＞残業手当が出ない、と嘆いていましたが、それは何故なのでしょうか。

色々な理由が有るでしょう

・会社に残業手当を出すゆとりがない
・だらだら残業が多いので支給しない

残業代の出ない会社は珍しくありませんよ

お礼

そうですか。会社での勤務経験のほとんどない者としては、状況がまったくわかりませんでした。

回答No.2

noname#58692

必要な仕事量をこなすために残業をする。
そのための残業代をすべて法律で定められたとおり出すと仮定します。

一方、民間企業と言うやつは収益でてなんぼですから、
教科書通り残業代を出していたら、収益が悪化して
必要な投資ができないか、ちょっとしたことで倒産の憂き目に
遭います。

そのため従業員にサービス残業を強要するか、はたまた
残業代を見越した給与水準に引き下げるか、の選択を迫られます。

例えばですが、月２０時間程度サービス残業して２０万円の月給がいいか、
月１８万円の月給を２０万円にしたければ２０時間残業するかということですね。

従業員にしても、そのへんはうすうす察しているので、文句も言えず、
家族のために耐えているといったところでしょう。
あきらかに従業員がわりをくっていると感じているか、身体がもたないと思う人は転職します。
昔は転職すると極端に待遇が悪くなるので辞めたくても辞められないというのがホントのところでしょう。

日本の悪しき家族主義的な慣習と法令順守の希薄さが産んだ悪弊ともいえますが、なかなか消えないでしようね。

昔は、仕事が終わって一杯やるのも仕事のうちと言われましたが、
今は景気の悪化でそれもできなくなっているところが多いようです。

お礼

サラリーマンになることについてあまり考えたことがなかったので、（女性だからかもですが）どんな風な状況が多くの人にとって幸福でいられるのかをこれから追求していけたらと思います。ありがとうございました。

また、経理や基本的な社会生活の形を見直す必要があるのかもですね。なんとかしたいです。

回答No.1

yochixx

業種や会社の考え方にもよると思います。
うちの会社の営業職は残業手当が出ません。そのかわり営業手当として
営業経費と別に毎月一定額が支給されています。

自分は事務職です（システム系）残業して申請すれば残業手当がつきます。
ただ、余り申請したことはありません。比較的仕事の段取りがつけやすい
環境なので、残業は時間内に処理できなかった自分のせいだと考えるからです。
もちろん予定外の突発で仕事が入った場合での残業は申請します。
　あとは他の人が残業申請を出さないので、申請しにくい部署もあるようです。有給申請も同じようなことが言えます。

友人の中には残業を口実（嘘）に遊び回っている人もいます。

お礼

そうですか。
参考になりました。