ベストアンサー

休職する直前に同僚に貸したお金

2007/08/26 02:20

２ヶ月程前、同じグループにいる年下の同僚（妻子持ちの男性）から「タバコ代・お茶代を貸して欲しい」と言われ、1000円貸しました。同僚とは会社の飲み会で一緒になったり、雑談をしたりする程度で特別仲良しな訳ではありませんでしたが、普通に同僚としての関係を保っていました。翌日返してくれると思っていたので気軽に貸したのですが、実は精神的理由（うつ病？）で長期休職に入る予定だったらしく、お金を貸した翌日から会社に来なくなってしまいました。（休職するという事は上司から聞かされました）額が小さいので大したことではないと思う反面、人に借りておきながら翌日から長期で休む事を言わない同僚に、とても不信感を抱きました。周囲からはとても評判の良い同僚で、上からも下からも慕われていたので信頼しきっていましたから・・・まさか踏み倒される（？）と思っていませんでした(^▽^;) 休職する事情が事情なので、携帯アドレスなどに連絡するのも控えていたのですが、どうやら復職せず退職する可能性が出てきました。皆さんなら、どうされますか？携帯に連絡を取り、お金を返してくれるよう言いますか？それとも貸したことを忘れてあげる・・・と言うか、だまされたと思って諦めますか？ちなみに同僚の家はご近所ですが、プライベートでの付き合いはありません。

noname#38776

社会・職場
回答数5
ありがとう数6

みんなの回答 （5）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

yayauu
ベストアンサー率25% (2/8)

2007/08/26 19:13 回答No.5

こんにちは。お金だけでなく、本・CDなど物品にしても、時として忘れて返してくれない人、いますよね。ある程度は、使うので返してといいますが、数回言って（2回ぐらい）帰らないく、小さいもののときは、諦めます。一度絶版になってしまった、本（3000円）のものは、新しく購入することもできないので、お願いして返していただきましたが・・・・”あれ？借りたものだっけ”と自分のもののような感覚になっていようで、？？？返答がありました。本に名前やメモ書きがあったから、私のものとわかったからよかったですが・・・ところで、同僚の方は精神的な理由とのことですので、少し別に考えたほうが良いかもしれませんね。気持に余裕がないと思います。いま連絡をしても、無理なのでは。精神的な入院とのことですから。だれもお見舞いはなかなか行かないとおもいますから、お見舞いに誰かが行って、自分もお花代を出したくらいに考えて、私なら諦めます。とりあえず、きちんとなさりたいのなら、お見舞いのお手紙でも書いて、最後に追伸：ゆっくり休んで、復職してね。なんたって、貸した1000円私に返してね～！なーーんてね！(*^^)v お大事に。と手紙をかくのはどうでしょう。あまり深刻そうにならないように。本当に貸したものでも、お金だけはのちのち色々と大変ですよね。よくいうことですが、小額なら貸すとき戻ってこないという考えをしてお貸しするとよいと思います。当たり前ですが、高額は貸し借りはなさらないほうがよいですが、自分の中でもしかえってこなかったら嫌だな。金額的にもこの人から返してもらえないのもと考えたら今度から・・・ごめん今日帰りに買って帰るものがあってお金私もぎりぎり具合の嘘をいうのもよいかもしれません。

質問者

お礼 2007/08/28 22:32

回答ありがとうございました。我が家にはマンガが大量にあるのですが、貸した相手も分からず途中から無くなっている作品がいくつかあります。だいたい犯人（？）は分かっているのですが、借りる方は貸す側より安易で忘れっぽいのかもしれませんね。付き合いの浅い他人には、金銭に限らず物品を貸すのも避けたくなってきました。でも、なかなか回避しづらいですね。今回の件は、お見舞いを払ったと思って諦めることにしました。復職してこない可能性もあるため・・・わざわざ連絡を取る手間ももったいないですし・・・買物を理由にする手、今度から使わせて戴きます！ありがとうございました。

その他の回答 (4)

madmax4
ベストアンサー率6% (111/1826)

2007/08/26 06:39 回答No.4

私には最初から踏み倒すつもりで借りたように感じますがコレに懲りて誰にもお金は貸さないほうが良いですよお金の貸し借りは揉めますので、、千円ならあきらめるかな、、１時間つぶしても疲れるだけだきっとこの人は大人数に小額を借りる、を繰り返してるかもしれませんね

質問者

お礼 2007/08/26 14:59

回答ありがとうございました。＞きっとこの人は大人数に小額を借りる、を繰り返してるかもしれませんねこれについては周囲に聞き込み（？）していないので不明ですが、もしかしたら以前からの常習犯だったのかもしれません。と言うのも、私より親しい同僚は他にたくさん居た訳で・・・何故私！！？？という気持ちも正直あります。周囲が、すでに彼の癖を知っていて貸してくれないので、知らない私がターゲットになった・・・と言うケースもあるかもしれません。彼と親しかった人にそれとなーく聞いてみようと思います(^▽^;)

noname#38799

2007/08/26 06:14 回答No.3

会社に診断書は提出したんでしょうか? 基本的には、返してもらうよう努力はします。(連絡）たかが千円されど千円です。貸して欲しいと言ったのだから返すのが当たり前。回答補足を読むと、ちょっと本当に病気なの?という行動をとっているので怪しく見えてしまい千円でも惜しくなってしまったんですよね? とりあえず、本当に病気なのか事実確認はしておこうとしますね。あとひとつ、これはそのときの気分次第ですが「休職前日にお茶代貸してって言ったよね?(相手の反応を見る）あのお金、返さなくていいから、あげるね」と強調する。(千円でも恩をうるｗ）どちらにせよ、連絡して話せばお金を借りた事を忘れていないか確認できます。返して欲しいのはやまやまですけど、一番知りたいのは忘れたのか、忘れたフリをしているのか、なので。こういうやり取りがいやなので、お金を貸すことはしなくなりました。

質問者

お礼 2007/08/26 14:57

回答ありがとうございました。＞たかが千円されど千円です。おっしゃる通りなんです。金額の大小に関係なく、人を単純に信じた自分が腹立たしくもあり、職場の人間を信頼できないという事実に哀しくもあり・・・本当に病気かどうかは聞いても分からないと思うのですが、飲み会に参加した人の話では「何で休職しているのか分からない」という声もありました。ただ単純に会社への反旗（？）と捉えている人も居るくらいです。復職するのか辞職するのか分かりませんが、どちらにせよこの同僚とのお付き合いはここまで・・・と思っています。機会があれば貸した事を本人に言うつもりです！（戻ってくるか期待はしていませんが・・・）これに懲りて少額でも人には貸さないことにします(^▽^;)

colle-co
ベストアンサー率43% (34/78)

2007/08/26 02:34 回答No.2

「精神的理由」と言う段階で、すでに本人に余裕がないので、相手からどう思われるかとか、そんなこと考えていないのでは。私は同じ部署の後輩に6万円踏み倒されています。理由も同様に、精神的にやられて会社に来なくなって、結局退社したという、今回のケースとほぼ同じような状況です。来なくなってからフォローして、最後に話も聞いてやって、それでもいまだ返ってきません（涙一度だけ、別件で電話した際に、ちょっとだけ催促しましたが、はっきり言って面倒ですし日々の仕事に追われて忙しい上に、そんなのにつきあってられるかっ！ってことで、もうあきらめました……。精神的にタフであれば、あきらめず催促するのが筋（というか、返すのが当たり前なんですが）ですが、額も額ですので、はっきり言って割に合わないと思います。「盗人に負い銭」って感じで胸くそ悪いですが、諦めてしまった方が、追い込むよりも、精神的にも労力的にもいいと思いますよ。

質問者

お礼 2007/08/26 02:59

回答ありがとうございました。 6万円とは！すごい金額ですね。それはもう確信犯なのでしょうね・・・私なら泣き寝入りできませーん（涙補足にも書いたのですが・・・飲み会の後に出席者の全員にお礼のメールをしていた位なので、人との付き合いについて判断が鈍っているわけではないと思うんですよね。まさか、私は嫌われていたとか・・・(￣Д￣;)　←そこまで深い付き合いじゃなかったのですが・・・＞「盗人に負い銭」って感じで胸くそ悪いですが、諦めてしまった方が、追い込むよりも、精神的にも労力的にもいいと思いますよ。確かにおっしゃるとおりです。 1万円じゃなかっただけマシ・・・と考えた方が良さそうですね。

質問者

補足 2007/08/26 02:52

「精神的理由」と言いながら、休職中に職場の仲間達とちょくちょく飲みに行ったりしていたらしいのです。彼を励ます会・・・と称して私も誘われたのですが、あまり気乗りしなかったので行きませんでした。もちろん、お金を貸した事は誰にも言っていないので、飲みに行った同僚から彼にそんな話もしてもらっていません。又、その飲み会に出席した同僚にbBrealさんに返しておいて・・・の一言もありませんでした(￣ー￣;) 借りた事を忘れてしまうほど動揺していたそぶりもなく・・・いたって普通に接していましたので、「精神的理由で休職する」と言うのを上司から聞いて、職場の9割以上の人間が驚いたくらいです。