履歴書は手書きが原則？

質問

すいません、もしかすると、すごく当たり前な事なのかも
知れませんが、履歴書とは、手書きで記入する事が
原則なのでしょうか？

例えば、パソコンで作成した履歴書（枠組みから作成）は
不可ですか？

回答No.1

BG4 · ベストアンサー

過去にも同様の質問がありましたよ。
参考になるのでは？

参考URL：

http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=318171

お礼

ありがとうございました。
大いに参考になりました。

ところで、このokwebってなんですか？
教えて！gooと似ているような感じも。。。

回答No.5

estima01

履歴書はやっぱり手書きですね。
たとえ字が汚くても丁寧に書かれた履歴書はプラスになります。
パソコンでの履歴書は絶対にだめと言うわけではないですが
相当な経歴の持ち主でない限り通用しないと思ったほうがいいです。
パソコンでもＯＫなのは職務経歴書になります。
そちらでパソコンスキルなどアピールすればいいと思います。

＞　ところで、このokwebってなんですか？
＞　教えて！gooと似ているような感じも。。。

過去にこちらにかんして同様な質問があります。こちらを参照ください。

http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=318588

okwebは結構前からやっており、その資産を生かすために
gooでも同じDBを使うようにしているんでしょう。

参考URL：

http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=318588

お礼

okwebに関してまで、教えて下さりありがとうございました。
（しかし、聞く事聞く事過去ログにあるとは。汗）

回答No.4

noname#24736

手書きの履歴書は、文字や書き方でその人の性格などがよみとれて、採用側は手書きの履歴書を採用情報の一つとします。
下手な文字でも、丁寧にきちんと書かれて、誤字脱字のない履歴書は、見る方も気持ちの良いものです。

そんなわけで、履歴書は手書き・職務経歴書はパソコンでも良いと、一般には云われています。

パソコンの履歴書だから落とされるということはありません、手書きの方が印象がよいということです。

お礼

履歴書は手書き・職務経歴書はパソコンでも良いと言うのが一般的
みたいですね。
ありがとうございました。

回答No.3

sakura-77

やはり、手書きで作成するのが「暗黙のルール」だと思うのですが・・・。履歴書一枚書き上げるのは時間もかかりますし、書き損じたらまた書き直しですし色々面倒で大変な作業ですが、一番誠意が伝わるのではないかと思います。時間と心に余裕がある時に、日付と志望動機以外の欄を記入した履歴書を、何枚か書き溜めておくとよいのではないでしょうか。

お礼

『暗黙のルール』なのですね。
当たり前の常識ではないようですね。
ありがとうございました。

回答No.2

marimo_cx

それは相手次第じゃないですか？
私はどっちもやったことありますし、どっちでも不都合はなかったです。経験は無いですが、紙はおろか、電子入稿じゃなきゃ受け取らないなんていう場合まで出てきていますからね。
有名なところだと某S社の既にお亡くなりになった元会長なんかは手書きドキュメントは一切読まなかった人だそうです。直接履歴書のエピソードじゃないですがほんの一例。

お礼

某Ｓ社？ゲーム機会社のＯ氏ですかね？

そういえば、卒論も手書きは受け付けないと言う
教授居ましたね。＞関係ないですけど。