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履歴書は手書きのが良い？
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- kinco
- ベストアンサー率34% (21/61)
手書き履歴書を廃止する会 という会があります
いろいろな意見があり、どれが正しいということは有りません。 ただ、履歴書は、規定の欄に記入するだけですから、文字数も少ないので、手書きの方がその書き方で、筆跡や人柄がわかり歓迎されます。 職務経歴書は、文字数も多いので、読みやすいようにワープロなどで書いて方がよろしいでしょう。 いずれにしても、丁寧に、誤字脱字のないように書くことが最重要です。 参考urlをご覧ください。
- tatata716
- ベストアンサー率18% (63/344)
新卒か、転職かでも違います。 新卒の場合は手書きです。 転職の場合は履歴書は手書き、それにワープロ打ちの職務履歴、所持資格等を添付します。 「パソコンも使えます」というのをアピールするのに使えるそうです。 新卒でワープロ打ちは聞いたことがありません。 字が汚くても丁寧に書けばいいだけです。
- smile_Joy
- ベストアンサー率40% (77/192)
「ワープロも使えていいな」と思う人と 「履歴書をワープロで打つなんて非常識な」と思う人と 「ワープロでも手書きでも、人物を見て決める」と思う人が いるとします。 この中で最も無難な選択は手書きすることだと思います。 また、大学の就職課や本などでは、履歴書は手書きでという 考え方の方が一般的なようです。 私だったら履歴書は手書きで、職務経歴書、自己ＰＲ文は ワープロ打ちにしますね。
- Youyou
- ベストアンサー率40% (382/955)
これは以前にもこのサイトでＱ＆Ａがあったようにも思いますが、その会社の人事担当者、もしくは会社の受け止め方次第だと思います。 古い考え方なら「履歴書は手書きが当然！ワープロで作るなんてもっての他！」となるでしょうし、新しい考え方なら「ワープロ（パソコン）が使える人だな」と受け止められ、プラスに評価されるかもしれません。 最近ではＷＥＢ上から履歴書を受け付ける企業も増えてきていますので、良いか悪いかは一概には言えないのではないでしょうか？
- chi-cat
- ベストアンサー率13% (9/66)
こんな話があります。 お客様のクレームに、ワープロでお詫びの文章を書いて送った人と、手書きで書いて送った場合、手書きの方が誠意が感じられて、お店の評判も落ちずにすんだ…。 今回は詫び状ではなく履歴書ということですが、手書きの方が一生懸命さや熱意が伝わると思います。字が書くのが苦手でも、丁寧に書けばいいのです。
- kojitti
- ベストアンサー率32% (449/1386)
字がきれいであればよいのでしょうが、もしそうでないなら逆効果になるかもしれません。 その場合はワープロの方がよいと思いますよ。
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