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旅行を優先して
お盆等にある長期連休 ある職場だけ事情があり出勤（一人当たり２日ほど1日数時間）。 ちなみに、他の同じ会社内他の職場は連休中は完全休みです。 しかし、Aさんだけ出勤しません。主な理由は２つ。 1、休日出勤初体験の為、誰かと組んで仕事をしなければいけない しかも組む人は限られます。また、他の方は基本１人で仕事です。 ２、旅行の為の３連休取得 （しかも、平日のある限定の3日間に取得）。 つまり長期連休（１０日間）があるが 誰かと組まなきゃならない（組む人が限れれてる）と言う時点で 10日間あっても出勤できる日が限られてくるのに それに旅行の為の日にち限定の３連休も加わるからです。 結局、Ａさんと組んで仕事できる人の出勤日と Ａさんの旅行の日が重なった訳です。 会社側が休みを許可したとは言え 殆ど、Ａさんの個人的な理由ばかりで仕事にでないんですよ。 そこで質問です。皆さんが出勤する側ならどう思いますか？ 暑いお盆に調理の仕事、誰かと組んででも出勤すべきと思いますか？ 旅行よりも、出勤して一早く仕事を覚えて 次回からは、独り立ち出来るようにした方がいいと思いますか？ 一人だけ生意気でわがままですか？ しかも休むのは、２０代半ばの男。出勤組みは５０代以上の男女です。
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お盆の長期休暇（9日間）があります。しかし事情があり 一人当たり2日。1日僅か数時間ですが、出勤しなければなりません。 勿論、皆で交代交代で出勤します。 しかし、そんな中、自分一人だけ出勤しない事がわかりました。 僕は、まだ一人ではやれないので 誰かと組まなきゃならないと言う事もあるのですが 出勤しない1番の原因は、旅行の為の3連休をある日に希望したら 許可が出たのですが、それと同時に貴方は仕事なしねって 言われました。まあ、今更シフト（みんなの仕事の予定） を代えるわけにもいきませんしね。そこで質問です 会社側が休みを認めたにしろ、一人だけ、お盆の用事や旅行などの 私用で出勤しない僕をどう思いますか？ 皆さんが出勤する側だったら怒れてきますか？ 勿論働いた人は、給料が出ますよ。 しかも、お盆出勤なので、給料+小ボーナスが出ますがね。 会社側が僕の出勤して欲しい日（僕を他の人と組ませられる日） と旅行の日が重なり、僕は収入よりも趣味を優先してしまいました 旅行の事を知ってる人もいます。 本来は、旅行、仕事、お盆の用事、全てに出たかったのですが無理
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家族旅行に行きたくありません 大1女です 毎年GWとお盆は必ず、その他連休があるときも時々旅行に連れて行かされます 私は親が嫌いですし、旅行に行っても全然楽しくありません 親は自分の休みの日に予定を組めばいいんでしょうけど、だいたい私は予定が入っているので困ります 何度も行きたくないと言っているのに聞き入れてもらえず、話し合いすら取り合ってくれません どうすれば行かずに済むでしょうか
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