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県職員は傷病手当金の制度はないのですか？
知り合いが県の職員を病気で辞めました。 辞職理由は勧奨によるものです。 退職の９ヶ月ぐらい前から病気休暇をとっておりそのままやめました。現在も療養中です。 民間の健康保険ですと傷病手当金を受給できるとおもうのですが、県職員はもらえないのでしょうか？ もちろん失業保険ももらえない（保険制度がない）のでかわいそうなのです。
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- arashikun
- ベストアンサー率17% (11/63)
どこまで立ち入ったことを 聞いていいのかどうか わからないので 答えようがないのなら 無視してもらってかまわないですが 病休９ヶ月で 退職勧奨されると いうのは どう言うことなのでしょうか？ きちんとした病名がつかなかったと言うこと でしょうか？ 事情が良くつかめないので なんとも言えないん ですが ある意味 退職を無理強いされたように 取れました 正当な理由があり 休んでいるのに 退職勧奨され 実質やめさせられたのであれば そのこと自体が問題ですから 人権救済を申し立てる方がいいのでは無いでしょうか？
お礼
ご心配ありがとうございます。 私の知っている範囲では、勧奨といっても無理やりやめされたのではなく、本人にも辞職の意思があったようです。みなさまに教えていただいたので傷病手当について 問い合わせしてみようとおもいます。 ありがとうございました。
- hanbo
- ベストアンサー率34% (1527/4434)
加入している共済組合の「短期給付」という制度に、傷病手当金の制度がありますので、現職時代からの疾病であれば、加入していた県の担当者を通じて、共済組合に申請をすることになります。
お礼
ありがとうございました。 早速月曜日になったら問い合わせしてみようと思います。
国家公務員や地方公務員は、健康保険の代わりに「共済組合」に加入していて、健康保険と同様に傷病手当金の制度がありますから、手続きをすれば受給できます。
お礼
ありがとうございました。 早速月曜日になったら問い合わせしてみようと思います。
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