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職場の上司へのご祝儀
職場の上司が結婚されるそうです。良い方ですが親しくしているわけでもなく、仕事の話以外は全くしません。職場には私を含めてもう一人派遣がいるのですが、その人がお祝いはするものだ（１人で５千円位）というのです。私は今で勤めていたところでは、職場の有志で５００～１０００円を集める形式でしかお祝いをしたことがないのでかなりびっくりしています。他の社員の方はどうするのかは聞き辛く聞いていません。以前、結婚された方がいたときはみんなでお祝いをしている様子もありませんでした。お祝いをするなら２人で一緒にしたいのですが、どのようなものが良いでしょうか？みなさんはどうされていますか？お金に余裕もないのでできれば断りたいのですが、１人だけして私はしないというわけにもいきません。２人ともしないようにうまく説得する方法はないでしょうか？
- bahaasheep
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- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
私はたいして親しくもない上司に5000円も出す気には到底なれませんが、 もう一人の派遣に対し、あなたはあなた、私は私、と割り切れない質問者様の気持ちもわかります。 まず、社員で「有志でとりまとめ」というのをやっていないのか確認してください。 していれば、それに混ぜてもらいましょう。 派遣社員がもっとたくさんいれば、派遣だけで「派遣一同」とできますが、 2人では無理なので、社員がやっているなら一緒にしてもらったほうがいいと思います。 まずは、質問者様が一人で誰か話せそうな社員に、 「有志」でお金集めるなら参加してもいいですか、額は少なめでもいいですか、と打診。 （派遣二人で行って、連れに「私は5000円出します！」と主張されては困るので、一人で打診しに行ってください） その後で派遣同僚に「社員有志と一緒に、って言われたよ」みたいに誘えばいいと思います。 「社員は△△円でやるけど、派遣は○○円（500～1000円が妥当と思います）でいいって」みたいに・・・ うまくいくことを祈ります。
その他の回答 (6)
- hamutaro25
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派遣社員です 親しくしてるわけでもない上司にお祝いを５０００円くらい渡したらかえって先方は迷惑になります。 冠婚葬祭のお返しって貰ったら返すのが鉄則なので…、その方は貴方の住所とかは知らないのですからお返しを派遣元の住所に送付って事になったら派遣元も絡んでしまうのでめんどくさい事になります。 もう一人の派遣の人は懐が広すぎるのですね、派遣先を移るごとに毎回お祝いしていたらご祝儀貧乏になってしまうと思います。 一度社員さんが結婚したことが有りますが、派遣の人は一人３百円ずつにして端数を取りまとめの派遣の人が足して「派遣社員一同」としてご祝儀にしてました。 こういうことは派遣会社にするべきか有無を確認をしてもしもう一人の派遣の人が他社の派遣元であればその方だけが勝手に渡せばいいと思います。 ５０００円出すと断固思ってる人と お金の余裕がないから見送りたい人 意見が一致するわけが無いです その方が渡して、質問者様が渡さずに結婚した上司が態度を分けるとかならその上司が子供と言うことになると思います。
お礼
相手もお返しに困ってしまいますよね。「派遣社員一同」でお祝いすることもあるんですね。参考になりました。 ご回答ありがとうございました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
派遣社員でした。 私も派遣先で「有志」ということで何度か経験しました。 ただ、私はどういうわけか入ったばかりで「その人を知らない」「同じ部署でもない」 ということで、一度も出したことはなかったです。 直属の上司であれば、親しくなくても出すとは思いますが、個人的には 出さないと思います。 社員のかたも、派遣を安く使って・・・というのはわかっているはずなので お祝いまでもらおうという考えはないでしょうし、他の派遣に合わせず どう思われようが、それはそれではないでしょうか。 ご自身の気持ちで良いと思います。 > お祝いはするものだ（１人で５千円位） と言っているかたを説得するのは無理だと思います。
お礼
ほんと「有志」があれば気持ちよくお祝いできるのですがねぇ。 ご回答ありがとうございました。
- tulipe
- ベストアンサー率31% (258/811)
No.2、3さんと同意見でしなくてよいと思います。 ＞あの人はくれたのに、あの人はくれなかったみたいに思われそうで。 あの人はくれなかったというより、親しくないのにどうしてくれたのかしら？と思うのではないでしょうか？ 個人的にお付き合いのない人から5000円ものお祝いを頂いたら、かえって気を遣って困るのではないかと思います。 職場の有志で５００～１０００円くらいであれば、返礼は新婚旅行のお菓子のお土産程度ですませられますが、個人的に数千円頂いてしまうと半返ししなくてはいけません。 別に派遣だからといって人とあわせなくても、ご自分の考えで良いと思います。
お礼
そうですよねぇ。親しくない人に個人的にお祝いなんてもらったら、半返しにするにしても、好みもわからず何を返せばいいのか相手も困ってしまいますよね。 ご回答ありがとうございました。
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
＃1です。 ご祝儀というのは人それぞれの気持です。 そんなに親しくしていないのであれば通常であれば特に出費する必要はないと思いますが、もう一人の派遣の方が出費するかどうかはその方の考えです。 もしも派遣の方に聞かれたらあなたは『出さない』といえばいいと思います。派遣の方がお祝いを渡すのは自由です。
お礼
私もそう思うんですが、１人はあげて１人はあげないとなると、あの人はくれたのに、あの人はくれなかったみたいに思われそうで。 再度のご回答ありがとうございました。
- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
そのような関係では，しなくていいです．返って気使わせてしまいます．おめでとう御座いますの言葉だけで十分です． それに普通，派遣の人もそこまではしません． 何でも出せばいいというものでもありません．
お礼
私もそう思うんですが、１人はあげて１人はあげないとなると、あの人はくれたのに、あの人はくれなかったみたいに思われそうで。 ご回答ありがとうございました。
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
＞他の社員の方はどうするのかは聞き辛く聞いていません。 聞いてください。 会社ごとの暗黙のルールのようなものがあります。 ここで聞いても解決しません。
お礼
ご回答ありがとうございます。
補足
他の社員の方とは仕事内容が違い、全く話さないので聞きにくいです。前に結婚された方がいたときはみんなでお祝いはしていないようでしたので、今回もないと思います。個別にお祝いをするのは特に親しい人だけだと言うのが私の考えです。親しくもない上司に個別にお祝いをするものでしょうか？もう１人の派遣の人は今までの職場では個別にお祝いをしてきたようなのですが、お祝いの言葉だけでは非常識なのでしょうか？うまく２人ともしないようにできないものでしょうか・・・。
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